HARTING - Lösungen

Karriere bei HARTING

  • Die HARTING Technologiegruppe ist ein international führender Anbieter von industrieller Verbindungstechnik für die drei Lebensadern Data, Signal und Power. Darüber hinaus stellt das Unternehmen auch Kassenzonen für den Einzelhandel, elektromagnetische Aktuatoren für den automotiven und industriellen Serieneinsatz, Ladetechnik und -kabel für Elektrofahrzeuge sowie Hard- und Software für Kund:innen und Anwendungen u. a. in der Automatisierungstechnik, Robotik und im Bereich Transportation her.
  • Gesucht werden Mitarbeiter:innen mit einem Studium der Ingenieurwissenschaften wie Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Produktions- oder Automatisierungstechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Informatik, der Natur- oder Wirtschaftswissenschaft.

HARTING über sich

Harting - Familie

Philip Harting, Margrit Harting, Maresa Harting-Hertz und Dietmar Harting (v.l.n.r)

Familie Harting: Drei Generationen

HARTING befindet sich seit seiner Gründung 1945 durch Wilhelm und Marie Harting zu 100 % im Familienbesitz. Gemäß der Unternehmensvision, ein unabhängiges Familienunternehmen zu bleiben, fand im Oktober 2015 der Übergang der Firmenleitung von der zweiten auf die dritte Generation der Familie statt:

Philip Harting übernahm den Vorstandsvorsitz von seinem Vater Dietmar, der sich als Vorstand vor allem auf die Themen Zukunft und Neue Technologien fokussiert. Philip Harting führt zusammen mit seiner Mutter Margrit, Vorstand und Gesellschafterin, und seiner Schwester Maresa Harting-Hertz, Vorstand Finanzen und Einkauf, sowie familienfremden Managern die Technologiegruppe.

Wir verbinden Vieles. Auch Zukunft und Tradition.

Lernen Sie HARTING kennen – oder, noch besser: Werden Sie Teil unserer großen Familie! Denn als unabhängiges Familienunternehmen und Weltmarktführer in der industriellen Verbindungstechnik können wir Ihnen viel bieten. Es ist uns wichtig, als Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter*innen ebenso verlässlich zu sein wie als Unternehmen für unsere Kunden. Erleben Sie die einzigartige Atmosphäre eines gesund gewachsenen Unternehmens, in dem Innovation und Tradition keine Gegensätze sind, sondern dafür sorgen, dass hier Zukunft gestaltet wird. Die der Industrie. Aber auch die der Menschen, die bei uns arbeiten.

Innovative Produkte

Harting - Produktportfolio

Die Produkte von HARTING sind vielseitig einsetzbar und finden in verschiedenen Märkten Anwendung. Detaillierte Informationen zu den Märkte finden Sie hier.

Unsere Vision

„Wir wollen …

  • die Zukunft mit Technologien für Menschen gestalten.
  • ein Weltunternehmen werden.
  • Werte für Menschen schaffen.“

Karriereumfeld und Benefits

Was unsere Mitarbeitenden über Dinge wie Karriere, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, unseren Teamspirit und die Einarbeitungszeit bei uns sagen, hören Sie in diesen Videos:

Lesen Sie hier, was unsere Arbeitgebermarke für Sie bedeutet:

Harting Technologiegruppe Claim

Wir sind ein unabhängiges, fürsorgliches Familienunternehmen, bei dem bis heute traditionell der Mensch im Mittelpunkt steht. Schließlich sind es die Menschen, die das Unternehmen Tag für Tag mit Leben füllen, mitgestalten und erfolgssicher machen. Entsprechend respektvoll ist der Umgang miteinander – und die persönliche Nähe zur Inhaberfamilie wie zu den Führungskräften ist Eckpfeiler unserer Firmenkultur. Bei uns zählt jede und jeder Einzelne – und deshalb sind hier persönliche Wertschätzung, Benefits und eine familienfreundliche Personalpolitik eine Selbstverständlichkeit.

HARTING Technologiegruppe Mitarbeiter

Dabei agieren wir in einem Marktumfeld, das sich rasant verändert. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden optimale Rahmenbedingungen, um in neue Märkte vorzustoßen, Innovationen voranzutreiben und Wachstumspotenziale zu erschließen. Wie das gelingt? Indem wir all unsere Kräfte bündeln und stärken – durch intensive und interdisziplinäre Zusammenarbeit, exzellente Aus- und Weiterbildungsangebote mit modernsten Lernmethoden und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegschancen für Fach- und Führungskräfte.

Denn nur mit Mitarbeiter*innen, die fit für zukünftige Herausforderungen sind, können wir unsere Kunden auf ihrem Weg zur Industrie 4.0 unterstützen. Wir sind Experten für Verbindungen. Wir verbinden: Menschen mit Menschen. Menschen mit der HARTING Familie. Und Menschen mit Möglichkeiten. Neue Mitarbeiter*innen binden wir schnell ein und schaffen durch eine klare Mitarbeiterorientierung, eine familienfreundliche Atmosphäre, sichere Arbeitsplätze und durch unser soziales Engagement für unsere Region das Vertrauen, auf dem jede erfolgreiche Partnerschaft basiert. Denn als unabhängiges, bodenständiges Unternehmen sehen wir uns als Teil der Region und leisten unseren Beitrag, damit unser Erfolg allen Menschen hier zugutekommt.

So sind wir schon seit Jahren Hauptsponsor des Bundesligisten GWD Minden und unterstützen insbesondere auch die Jugendarbeit des Vereins. Seit 2017 sind wir außerdem Partner des Deutschen Handball-Bundes (DHB), fördern die Nationalmannschaft und die Nachwuchsteams des DHB. Als Pate und Projektförderer der Kampagne „50 Jahre Sporthilfe – 50 Projekte“ möchten wir mit dazu beitragen, dass Spitzensportler ihr Talent nutzen und einbringen können. Zudem vernetzen wir uns mit Hochschulen und Unternehmen, regional wie international, und sorgen so dafür, dass bahnbrechende Entwicklungen in Espelkamp möglich werden – und schließlich die ganze Welt erreichen.

Gesundheits-Management
Familie und Beruf
Eingliederungs-Management
Weiterbildung
Paten-Modell
Flexible Arbeitszeiten

Hinweis: In den Texten wird die firmeninterne Genderschreibweise der HARTING Technologiegruppe verwendet.
Texte und Fotos: © HARTING Technologiegruppe