Karriere bei Baerlocher

  • Die Baerlocher Firmengruppe baut als einer der global führenden Anbieter von Additiven auf die Erfahrung von über 190 Jahren. Baerlocher-Additive sorgen für die vielfältigen Eigenschaften moderner Kunststoffe und bestimmen maßgeblich deren Qualität.
  • Gesucht werden alle Fachrichtungen, insbesondere Ingenieure, Produkt Manager und Informatiker (m/w/d).
  • Die Unternehmens­kultur von Baerlocher zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und einen offenen Dialog aus. Dies sorgt für ein vertrauens­volles und offenes Arbeitsumfeld.
     
Baerloche Arne Schulle, CEO

Arne Schulle

CEO

Baerlocher

„Mehr denn je gilt, dass Unternehmen nur so gut sind wie ihre Mitarbeiter.“

Baerlocher verbindet als modernes, mittelständisches Familienunternehmen gelebte Tradition und finanzielle Stabilität mit Dynamik, Flexibilität und Innovationskraft. Das Unternehmen strebt nach Nachhaltigkeit im Umgang mit Menschen und Umwelt.

„Für Baerlocher als weltweit operierendes Unternehmen ist es unbedingt erforderlich, in den verschiedensten Weltregionen direkt präsent zu sein und deren Gegebenheiten zu verstehen. Die Nähe zu den lokalen Märkten stellt sicher, dass wir ein zuverlässiger und vertrauenswürdiger Partner und Arbeitgeber sind. Gerade angesichts des fortschreitenden Wandels in der Kunststoffindustrie ist hohe Innovationskraft von essentieller Bedeutung mehr denn je gilt, dass Unternehmen nur so gut sind wie ihre Mitarbeiter. Daher begrüßen wir die Initiative „Karriere im Familienunternehmen” und freuen uns über diese Plattform, über die wir engagierte Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen können.“, erklärt CEO Arne Schulle.
 

Familie Rosenthal

Das Unternehmen wurde 1823 vom Chemiker Dr. Johann Gottfried Dingler und einen Geschäftspartnern gegründet und vom Bayerischen König, Max I. Joseph bewilligt. Somit entstand die erste bayerische Schwefelsäureanlage in Augsburg. Am 25. Mai 1909 schlossen sich die „Chemische Fabrik Otto Bärlocher“ aus Augsburg und zehn Partner zusammen und gründeten gemeinsam die „Chemische Werke München GmbH“ in München Moosach. Ziel war es, die Abfallprodukte von Gasfabriken zu verwerten. 1946 wurde das Unternehmen von Dr. Christian Rosenthal übernommen, der die Produktion von Metallseifen in den Mittelpunkt rückte.

Baerlocher Dr. Michael Rosenthal und Sohn Dr. Tobias Rosenthal

Dr. Michael Rosenthal (l.) und sein Sohn Dr. Tobias Rosenthal (r.)

Nach dem Tod seines Vaters übernahm Dr. Michael Rosenthal 1980 das Management und entwickelte Baerlocher zum führenden Hersteller von Kunststoffadditiven und zu einem der größten Hersteller von PVC-Stabilisatoren.

Dr. Michael Rosenthal, Geschäftsführer und Hauptgesellschafter, zog sich 2004 aus dem operativen Tagesgeschäft zurück und übernahm den Vorsitz des Beirates. Die Baerlocher Firmengruppe wird seit diesem Zeitpunkt von einem externen Management geführt.
 

Innovative Produkte

Weltweit führend in Kunststoffadditiven

Baerlocher ist weltweit bekannt für die Herstellung verschiedenster PVC-Produkte wie Rohre, Kabel, (Fenster-)Profile, Fußböden und vieles mehr. Darüber hinaus ist Baerlocher dank seiner breiten Palette von Spezialadditiven für viele Polymeranwendungen kompetenter Partner der Gummi-, Papier-, Elektronik- und Bauindustrie. Baerlocher Produkte wie Stabilisatoren, Gleitmittel oder Metall Stearate helfen, Produktionsprozesse zu optimieren, Herstellungskosten zu senken sowie Nachhaltigkeit und Qualität von Produkten in den unterschiedlichsten Anwendungsbereichen zu steigern. Die Additive sind in den verschiedensten Produktformen verfügbar und entsprechen neuesten Technologien, industriellen Selbstverpflichtungen, wie etwa VinylPlus, sowie gesetzlichen Regelungen.

Die Produkte von Baerlocher werden in diversen Bereichen eingesetzt – das Spektrum reicht von der Lebensmittelindustrie und dem Gesundheitswesen über die Wasserversorgung und das Bauwesen bis hin zum Fahrzeugbau. Jeder dieser Bereiche stellt spezifische Anforderungen etwa in Bezug auf Unbedenklichkeit, Umweltverträglichkeit, Stabilität und Oberflächenqualität. Baerlocher bietet seinen Kunden die jeweils optimalen Additivsysteme, die helfen, die Balance zwischen Prozessanforderungen und Produkteigenschaften zu wahren.
 

Baerlocher Stabilisatoren

Baerlocher Produkte/Zinn-organische Stabilisatoren

Ein Beispiel sind Calcium-basierte PVC-Stabilisatoren, bei deren weltweiter Ein­führung Baerlocher eine führende Rolle einnimmt. Stabilisatoren sind un­verzichtbar für die Ver­arbeitung von PVC und statten das fertige Produkt mit der gewünschten Halt­barkeit aus. Baerlocher vermarktet seine Stabilisatoren unter dem Marken­namen Baerostab. Die Baerostab-Palette umfasst flüssige und feste gemischte metall­basierte Stabilisatoren für die Plastisol­verarbeitung und das Kalandrieren sowie eine Reihe von Kickern für Anwendungen wie gepolsterte Vinyl-Böden.

Strategie und Internationalität

Baerlocher Produktmodel

Die weltweiten Aktivitäten von Baerlocher sind ausgerichtet auf die Unterstützung der Kunden im Hinblick auf die Prozess- und Kostenoptimierung, die Steigerung der Qualität der Endprodukte sowie die Unterstützung der Kunden bei der Umsetzung von Wandelprozessen. Dies ist nur möglich durch fundierte Kenntnisse der internationalen Märkte und deren lokalen Anforderungen. Seit der Gründung des Unternehmens unterstützt Baerlocher seine Kunden in allen Wandlungsprozessen und der Adaption neuer Technologien.

Dazu arbeitet Baerlocher unter anderem mit den relevanten Industrieverbänden und Brancheninitiativen weltweit zusammen. Ein Beispiel ist der globale Wandel hin zu nachhaltigen PVC-Stabilisatoren. Baerlocher hat eine führende Rolle bei der Gestaltung des Übergangs zu Calcium-basierten Stabilisatoren in Europa inne und stellt dieses Know-how der Kunststoffindustrie weltweit zur Verfügung.

Karriereumfeld und Benefits

Baerlocher Firmenzentrale

Werkanlage in Unterschleißheim bei München

Baerlocher ist ein weltweit agierendes, modernes Familienunternehmen mit den Vorzügen eines Großunternehmens. Dies ermöglicht es uns, die Vorteile von gelebter Tradition und Nachhaltigkeit auch im Umgang mit Menschen sowie finanzieller Stabilität mit globaler Präsenz und einem hohen Maß an Dynamik, Flexibilität und Innovationskraft zu verbinden.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchiestrukturen und einen offenen Dialog auf allen Ebenen aus. Diese Kultur ist gleichzeitig unser Selbstverständnis im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und sorgt für ein vertrauensvolles und offenes Arbeitsumfeld.
 

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