Karriere bei der SIEGENIA GRUPPE

  • Das Familienunternehmen bietet Lösungen, die optimalen Raumkomfort schaffen. Mit einem breiten Produktportfolio für innovative Lösungen für moderne Fenster-, Tür- und Schiebetürsysteme, Lüftungs- und Smart-Home-Szenarien.
  • Gesucht werden alle Fachrichtungen, insbesondere für die Bereiche IT und Software-Entwicklung, Produktentwicklung und Ingenieurswissenschaften.
  • SIEGENIA fördert und fordert innovative Ideen und Lösungen. Dabei wird auch Bewährtes konstruktiv hinterfragt.

Die SIEGENIA GRUPPE über sich

< >SIEGENIA GRUPPE - Wieland Frank

Wieland Frank 

Geschäftsführender Gesellschafter

SIEGENIA GRUPPE 

„Exzellente Produkte und 360° Raumkomfort beginnen bei unseren Mitarbeitenden.“ 

 

„Exzellente Produkte und 360° Raumkomfort beginnen bei unseren Mitarbeitenden. Ihr Einsatz und ihre Ideen sind entscheidend für unseren Erfolg. SIEGENIA bietet nicht nur attraktive und innovative Lösungen für Kunden und Geschäftspartner, sondern auch ein motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit“, so Wieland Frank, Geschäftsführender Gesellschafter. 

Familie und Historie

In 110 Jahren und über 4 Generationen hinweg, hat sich unser Unternehmen von einem lokalen „Press- und Stanzwerk“ zu einem der weltweit führenden Anbieter von Beschlag- und Lüftungstechnik für Fenster und Türen entwickelt und steht für ein umfassendes Produkt- und Dienstleistungsangebot, das den Raumkomfort von Gebäuden und vor allem von Wohnräumen verbessert und gestaltet.

Der mit dem Sprengen von Eisenblöcken und der Demontage und Verwertung von Industrieanlagen bereits erfolgreiche Unternehmer Wilhelm Jäger gründete am 6. April 1914 als zweites Unternehmen das „Press- und Stanzwerk Kaan-Marienborn“. Die Produktpalette umfasste Kesselböden für die Siegerländer Kesselfabriken.

Siegenia - Firmensitz

SIEGENIA-Hauptstandort in Wilnsdorf-Niederdielfen.

Sein Schwiegersohn Adolf Frank brachte ab 1919, als 2. Generation, das Knowhow und die Verbindungen aus der Blech- und Metallwarenbranche ein. Die Firma wurde in „Jäger, Frank & Co.“ umbenannt und das Produktprogramm auf Stanz- und Biegeteile für die Möbelindustrie umgestellt. 1937 wurde das Unternehmen in eine Kommanditgesellschaft umgewandelt mit Adolf Frank als persönlich haftendem geschäftsführenden Gesellschafter. In dieser Zeit gab es die ersten Entwicklungen von Lüftungsflügeln und aufliegenden Drehkippbeschlägen.

Von seinem 1945 aus der Kriegsgefangenschaft zurückgekehrten Enkel Gerhard Frank wurde das Produktprogramm konsequent auf Fensterbeschläge ausgerichtet. Zahlreiche patentgeschützte Produkt- und Verfahrensinnovationen schufen in der vom Krieg gezeichneten Bundesrepublik die Basis für das Wachstum, das Anfang der 1960er Jahre auch den Umzug in neu errichtete Produktionshallen in der Gemeinde Wilnsdorf erforderlich machte. Sukzessiv wurde der Standort um neue Flächen vergrößert und mit modernsten Fertigungsanlagen ausgestattet. 1971 wurde die Firma in SIEGENIA-FRANK KG umbenannt, da die seit 1954 eingetragene Marke SIEGENIA inzwischen zum international bekannten Synonym für Fenster- und Türbeschläge geworden war. Die ersten Auslandsgesellschaften in Österreich, Frankreich und der Schweiz sowie die Erweiterung des Produktprogramms um Lüftungsgeräte und Schiebetürbeschläge runden den Erfolg der 3. Generation ab.

1988 übernahm mit Wieland Frank, dem heutigen geschäftsführenden Gesellschafter, die 4. Generation die Verantwortung für damals gut 700 Mitarbeitende. Der Fall der Mauer und die danach einsetzende Globalisierung waren gute Rahmenbedingungen für eine weitere Expansion in Europa und Asien.

Der Erwerb der AUBI Baubeschläge GmbH 1998 und die Verschmelzung zur SIEGENIA-AUBI KG in 2003 erweiterten das Produkt- und Kundenportfolio und schafften damit weitere wichtige Voraussetzungen für Wachstum. Zwischen 2000 und 2004 eröffnete SIEGENIA Produktionswerke in China und Polen. 2006 übernimmt SIEGENIA mit der KFV Karl Fliether GmbH & Co. KG in Velbert den Marktführer in Deutschland für hochwertige Haustürbeschläge und Schließsysteme.

Das 100-jährige Jubiläum 2014 markiert den Übergang von einem eher produktzentrierten Ansatz zu einem umfassenden systemorientierten Konzept für Raumkomfort. Diese Weiterentwicklung ist das Ergebnis einer konsequenten Auseinandersetzung mit der eigenen Wertebasis, den Fähigkeiten und dem Selbstverständnis der SIEGENIANER. Sie ist vollständig ausgerichtet auf Kunden- und Marktbedürfnisse rund um das Thema Raumkomfort und berücksichtigt dabei die Herausforderungen der nachhaltigen Unternehmensentwicklung. 

Innovative Produkte

Die SIEGENIA GRUPPE bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten für das moderne Wohnen und Leben und sorgt so für exzellenten Raumkomfort. Mit Leidenschaft und Engagement schaffen wir hochwertige und smarte Lösungen für Fenster, Haus- und Schiebetüren und Lüftungssysteme, die helfen, sichere, komfortable und smarte Räume zu schaffen, in denen Menschen sich wohlfühlen können.

Siegenia - Produkte

360° Raumkomfort bei SIEGENIA.

Im aufmerksamen Blick auf die aktuellen Bedürfnisse der Zielgruppen und die Trends der Zukunft finden Aspekte wie Wohngesundheit, generationsübergreifendes Design, Sicherheit und smartes Wohnen Berücksichtigung. Die zukunftsweisenden Produkte und Systeme bieten passgenaue Lösungen und Anwendungen für Fenster- und Türenhersteller und -händler, für Bauherren, Planer und Architekten. Sie werden unter Berücksichtigung von ressourcenschonenden Produktions- und Arbeitsprozessen gefertigt.

Strategie und Internationalität

Das Thema Raumkomfort ist in unterschiedlichen Ausprägungen ein weltweit gültiges Thema. In weltweit mehr als 20 Standorten in 15 Ländern werden Anpassungen an die regionalen und landestypischen Bedürfnisse aufgenommen in das Standardproduktprogramm übernommen oder lokal realisiert.

Karriereumfeld und Benefits

Das Familienunternehmen zeigt, wie Tradition und Innovation zu einem attraktiven Arbeitsumfeld verschmelzen können. Es fördert eine lebendige Unternehmenskultur, die es jedem ermöglicht, seine individuellen Stärken einzubringen. Zusätzlich legt es großen Wert auf einen respektvollen Umgang und ein harmonisches Miteinander.

Siegenia - Karriereumfeld

Das Unternehmen ist der Überzeugung, dass Erfolg nicht nur für heute, sondern auch für kommende Generationen gesichert werden muss. Als Familienunternehmen investiert SIEGENIA kontinuierlich in die Zukunft, um die regionalen Standorte zu stärken. Dies bedeutet nicht nur ein klares Bekenntnis zu Investitionen, sondern auch zu schnellen Entscheidungen und flachen Hierarchien.

Die SIEGENIA GRUPPE misst ihrer sozialen Verantwortung große Bedeutung bei und setzt dieses Engagement durch Sponsoring und Unterstützung lokaler Projekte an jedem ihrer Standorte um. Ziel ist es, der Gemeinschaft nachhaltig etwas zurückzugeben und die Regionen vor Ort zu stärken.

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmanagement
Job Rad
Betriebsrestaurant
Persönlichkeitsentwicklung

Hinweis: In den Texten wird die firmeninterne Genderschreibweise der SIEGENIA GRUPPE verwendet.
Texte und Fotos: © SIEGENIA GRUPPE