B. Braun Group
„Unsere Vision: Wir schützen und verbessern die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt.“
Vorstandsvorsitzende
„Unsere Vision: Wir schützen und verbessern die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt.“
„Unsere Mitarbeiter sind die Botschafter des Unternehmens. Ihr Wissen und ihre Leidenschaft sind Voraussetzung für den Erfolg von B. Braun und unsere größte Stärke“, so Anna Maria Braun, Vorstandsvorsitzende der B. Braun Melsungen AG.
„1839 beginnt alles mit Julius Wilhelm Braun, der an unserem Hauptstandort in Melsungen die Rosenapotheke übernimmt. Mit der Herstellung des ersten sterilen Nahtmaterials für Mediziner wird B. Braun zwei Generationen später zum Industriebetrieb. Wir bei B. Braun verbinden aber auch das Werteverständnis einer Familie mit den Chancen eines globalen Unternehmens. 1971 umgewandelt in eine Aktiengesellschaft, befindet sich B. Braun weiterhin in Familienhand.
Mittlerweile rückt die sechste Generation nach. Familienunternehmen finanzieren sich aus eigener Kraft und schaffen Werte durch Vertrauen und Miteinander. Um in einem streng regulierten Weltmarkt weiterhin so erfolgreich zu sein, unterstützen wir unsere Mitarbeiter, damit sie sich weiterentwickeln und über sich selbst hinauswachsen können. Für B. Braun zu arbeiten, bedeutet, neue Chancen erkennen und wirkungsvolle Lösungen mit Leidenschaft und Begeisterung voranbringen. Wir freuen uns, Ihnen auf dieser Seite die Vielzahl an Karrieremöglichkeiten vorstellen zu können, die B. Braun Ihnen bietet“, so Anna Maria Braun.
Werk „Life“ (Leading Infusion Factory Europe) und „Life N“ (Life Nutrition) in Melsungen
Unsere Vision: Wir schützen und Verbessern die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt. Dafür entwickeln wir als Systempartner wirksame Lösungen und richtungsweisende Standards für das Gesundheitswesen, im konstruktiven Austausch gemeinsam mit unseren Anwendern und Partnern. Das ist unser Versprechen: „Sharing Expertise“.
Dabei bilden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Erst durch unsere Mitarbeiter werden diese Werte zum Leben erweckt. Sie sind der wichtigste Erfolgsfaktor für B. Braun.
Für uns bedeutet Innovation, die durch eine komplexer werdende Umwelt entstehenden Herausforderungen proaktiv zu gestalten – beispielsweise durch die Weiterentwicklung von Arbeitsmodellen oder die Etablierung agiler Arbeitsformen im Unternehmen. Wir wollen kompetente und motivierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig für unser Unternehmen begeistern.
Herausragende Gesundheitsversorgung ist für uns mehr als moderne Medizin. Sie steht zusätzlich für Wirtschaftlichkeit und finanzielle Sicherheit. Mit dem medizinischen Fachpersonal und dem Management erarbeiten wir individuelle Lösungen, die sowohl die Behandlungsqualität und Patientensicherheit erhöhen als auch das Verhältnis von Kosten und Erlösen optimieren. Den Weg gehen wir gemeinsam und nehmen uns Zeit, Details zu analysieren und Zusammenhänge differenziert zu hinterfragen.
Als Ihr Systempartner denken wir mit Ihnen in Prozessen und unterstützen Sie am Point of Care. So dass alles ineinander greift und Sie sich auf Ihre Patienten konzentrieren können – wie turbulent Ihr Alltag auch gerade ist.
Ob Klinik, ambulantes Zentrum, Arztpraxis, Apotheke, Pflege- oder Rettungsdienst: Im Team entstehen aus 5.000 Produkten, 120.000 Artikeln, Services und Dienstleistungen Ihre maßgeschneiderten Lösungen und ein nachhaltiger Wertbeitrag für Versorgungsqualität und Wirtschaftlichkeit.
Wenn es darum geht, die Medizintechnikwelt und den Gesundheitssektor von morgen zu gestalten, sind neue Technologien und der digitale Wandel entscheidend. Mit „B. Braun – the next decade“ hat B. Braun im Geschäftsjahr 2020 für den Zeitraum bis 2030 einen strategischen Rahmen erarbeitet, welcher das Fundament für weiterhin nachhaltiges Wachstum bildet. Um die Gesundheit von Menschen auch künftig schützen und verbessern zu können, wird das Medizintechnik- und Pharmaunternehmen die Digitalisierung weiter vorantreiben und Schlüsseltechnologien, zum Beispiel Robotik oder Biologisierung, für sich und seine Kunden nutzbar machen. Digitale Systeme helfen B. Braun zudem, seine Strukturen zu optimieren und Prozesse zu beschleunigen.
„Die Corona-Pandemie hat in den Gesundheitssystemen schon jetzt vieles verändert: Die Wertschätzung für die Gesundheitsversorgung und das Vertrauen in Technologie sind gestiegen, die internationale Zusammenarbeitet wurde gestärkt und die Digitalisierung hat spürbar Fahrt aufgenommen. Die hiermit verbundenen Chancen wollen wir für B. Braun in der nächsten Dekade noch stärker nutzen“, sagte die Vorstandsvorsitzende.
Wer die Gesundheit von Menschen verbessern will, muss sich immer neuen Herausforderungen stellen, aber auch Chancen erkennen. Unser Erfolg? Das sind innovative Lösungen, die wir in konstruktivem Austausch gemeinsam mit Kunden und Partnern entwickeln. Und das ist die Leidenschaft, die uns jeden Tag aufs Neue antreibt, diese Lösungen wieder ein Stück besser zu machen.
Als Familienunternehmen setzen wir auf langjährige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern und helfen ihnen, die Herausforderungen des Alltags erfolgreich zu meistern – zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gleichzeitig trauen wir ihnen fachlich viel zu. Wer gute Ideen hat und bereit ist, sich dafür mit aller Kraft einzusetzen, findet bei uns hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze und den Freiraum, Ziele eigenverantwortlich zu verfolgen. Dabei unterstützen wir aktiv: Mit vielfältigen Weiterbildungs- und Förderangeboten, aber auch durch ein internationales Netzwerk aus Kollegen und Partnern, das neue Perspektiven eröffnet.
Hinweis: In den Texten wird die firmeninterne Genderschreibweise der B. Braun SE verwendet.
Texte und Fotos: © B. Braun SE