Karriere bei Storopack

• Storopack ist Spezialist für Schutzverpackungen sowie technische Formteile. Für das weltweit tätige Familienunternehmen spielt Tradition und Innovation eine wichtige Rolle.
• Gesucht werden alle Fachrichtungen, insbesondere Vertriebsmitarbeiter:innen, Informatiker:innen und Auszubildende (m/w/d).
• Karriere bei Storopack heißt, den gemeinsamen Erfolg mitzugestalten. Bei Storopack finden Sie das, wonach andere in ihrem Berufsleben lange suchen: herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld sowie flache Hierarchien in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen. Zufriedene Mitarbeiter:innen sind das größte Potenzial bei Storopack.

Familienunternehmen bedeutet, Tradition und Innovation zu verbinden.

Storopack wurde 1874 als Familienunternehmen gegründet und firmiert seit 1959 als Storopack Hans Reichenecker GmbH mit Sitz in Metzingen, Deutschland. Als weltweit tätiges Familienunternehmen spielen für unser Tun Tradition und Innovation eine wichtige Rolle. Unser Ziel ist es, Kunden die perfekte Schutzverpackungslösung zu bieten und sie langfristig zu unterstützen - an diesem roten Faden richten wir unser tägliches Geschäft aus.

Storopack ist Spezialist für Schutzverpackungen sowie technische Formteile. Das Unternehmen ist in zwei Geschäftsbereichen organisiert: Die Molding Division produziert maßgeschneiderte Schutzverpackungen und technische Formteile aus expandierten Schäumen für verschiedene Branchen. Die Packaging Division bietet flexibel einsetzbare Schutzverpackungen mit Luftkissen, Papierpolstern, PU-Schaumverpackungssystemen, schüttbaren Polstermaterialien und deren Integration in bestehende Verpackungsprozesse.

Unsere Molding Division

Der Geschäftsbereich Molding produziert maßgeschneiderte Schutzverpackungen, temperaturgeführte Verpackungen und technische Formteile aus den Kunststoffen EPS, EPP, Neopor® und hybriden Materialien. Typische Anwendungsbereiche sind die Automobil-, Pharma- und Lebensmittelindustrie. Sie werden zudem eingesetzt als Verpackungen für weiße und graue Ware, Elektronik, für temperaturempfindliche Medikamente oder Lebensmittel sowie in weiteren Industrien.

In unserem Technologiezentrum arbeiten wir mit moderner Technik: Mit unserer CAD-Entwicklung, den Möglichkeiten zum Musterbau, dem Prototypen-Center mit CNC-Fräsmaschine, unserem Testlabor mit Falltestanlage und der Klimakammer zur Temperatursimulation entwickeln, fertigen und prüfen wir unsere Produkte immer mit höchsten Ansprüchen. Die Molding Division ist mit zertifizierten Produktionsstandorten in Europa und China vertreten.

Unsere Packaging Division

Der Geschäftsbereich Packaging bietet flexible Schutzverpackungen mit Luftkissen (AIRplus®), Papierpolstern (PAPERplus®), PU-Schaumverpackungssystemen (FOAMplus®) und schüttbaren Polstermaterialien (PELASPAN® und PELASPAN® BIO). Zur bedarfsgerechten Ausstattung unserer Kunden gehört auch die umfassende Analyse bestehender Verpackungsprozesse unter den Aspekten der Schnelligkeit und Flexibilität sowie Ergonomie, Effizienz und Effektivität des Packplatzes (Working Comfort®).

Ob Packstationen oder komplette Verpackungslinien, manuelle, teilautomatisierte oder vollautomatische Packmittelsysteme - unsere Anwendungsingenieure entwickeln die Schutzverpackungsprozesse kontinuierlich weiter, um Kunden stets eine optimale Lösung zu bieten. Die Packaging Division ist mit Standorten in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien vertreten und die Produkte sind in mehr als 40 Ländern erhältlich.

Mit zertifizierten Produktionsstätten und Standorten weltweit ist Storopack dezentral organisiert und immer in direkter Nähe zum Kunden. Weltweit arbeiten 2.400 Mitarbeiter an 73 Standorten in 19 Ländern. Unsere Produkte sind in mehr als 60 Ländern erhältlich. Wir sind mit Standorten in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien weltweit vertreten.

Verantwortung ist, nach klaren Werten und Grundsätzen zu Handeln

Storopack hat klare Werte und Grundsätze.

Werte und Grundsätze sind richtungsweisend im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern und schaffen so die Basis für eine gute Zusammenarbeit.

Unsere Values sind unser gemeinsames Fundament. Sie geben uns Orientierung und prägen unser tägliches Handeln.

Unsere Guidelines leiten uns im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, der Gesellschaft und der Inhaberfamilie. Sie bauen auf unseren Values auf.

Nachhaltig ist, heute schon an morgen denken.

Nachhaltigkeit hat viele Facetten. Ob ökologisch, wirtschaftlich oder sozial, der Grundgedanke ist derselbe - so zu leben, dass nachkommende Generationen es genauso gut oder besser haben als wir. Als familiengeführtes Unternehmen liegen uns diese Prinzipien besonders am Herzen.

Umweltpolitik

Unsere Mission „Perfect Protective Packaging“ steht auch in Punkto Nachhaltigkeit an oberster Stelle. Denn jedes Produkt, dass auf dem Transportweg beschädigt wird, verbraucht durch Neuproduktion und zusätzlichen Transport unnötig Ressourcen und schadet somit der Umwelt. Bei der Produktentwicklung liegen Design, Recycling und Nachhaltigkeit klar im Fokus. Das Ziel für 2025: Verwendung von mindestens 50 % Rohstoffen aus recycelten oder nachwachsenden Materialien. So schonen wir die Ressourcen und bieten unseren Kunden gleichzeitig die besten Verpackungseigenschaften.

Soziale Verantwortung

Nachhaltiges Handeln beginnt lange, bevor wir aus Rohstoffen unsere Produkte herstellen. Auch die Ausrüstung unserer Standorte spielt eine große Rolle für den Ressourcenschutz. Deshalb setzen wir auf verschiedene interne Maßnahmen zur Optimierung der Umweltbilanz und für ein effizientes Energiemanagement. Für mehr Nachhaltigkeit bei der Verwendung von Kunststoffen, beteiligt sich Storopack auch an verschiedenen Initiativen zur Bekämpfung von Plastikmüll, zur Entwicklung innovativer Ideen für den Ausbau der Recycling-Infrastruktur und zum Schutz der Umwelt vor Plastikverschmutzung: z.B. CEFLEX und Operation Clean Sweep.

Beruflicher Erfolg ist, wenn Engagement auf Wertschätzung trifft.

Bei Storopack sind Sie richtig, wenn Sie Teil eines Unternehmens sein möchten, das Sie fordert und fördert. Wir bringen beides in Einklang und machen Sie zu unserer größten Stütze. Denn nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Wer bei Storopack arbeitet, identifiziert sich mit dem Unternehmen sowie dessen Zielen. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität aus. Wenn Sie darüber hinaus gute Englischkenntnisse und Sozialkompetenz mitbringen und bereit sind, sich weiterzubilden, sollten wir uns kennenlernen!

„Bei Storopack erhalten Auszubildende vielfältige Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche. Während meines ersten Lehrjahres habe ich bereits fünf verschiedene Abteilungen näher kennengelernt. Neben der Erlernung neuer Aufgaben hatte ich auch die Möglichkeit, zahlreiche Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen zu treffen. Diese haben mich freundlich aufgenommen und mich bei allen Fragen oder Anliegen unterstützt.“, so Nico Wylegala, kaufmännischer Auszubildender, Hamburg.

„Von Anfang an bemerkte ich den herzlichen und unterstützenden Umgang in den verschiedenen Abteilungen bei Storopack. Schon früh hat man mir Aufgaben und Projekte anvertraut, die ich eigenverantwortlich übernehmen darf. Dadurch kann ich wertvolle Arbeitserfahrung sammeln. Neben der Arbeit in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen werde ich durch verschiedene Mitarbeiterevents immer mehr Teil der Storopack Familie.“, so Jessica Tritschler, kaufmännische Studentin, Metzingen.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern:

• Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Identifizierung mit dem Unternehmen und seinen Zielen
• Flexibilität
• Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden
• Gute Englischkenntnisse
• Soziale Kompetenz und Interesse an anderen Kulturen

„Storopack ist ein Arbeitgeber, der junge Talente fördert und unterstützt. Ein vielfältiges Aufgabengebiet und immer neue Projekte geben mir jeden Tag die Chance, mich selbst weiterzuentwickeln. Die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters zählt hier zur Unternehmenskultur.“, so Wiebke Steiger, kaufmännische Angestellte, Wildau.

„Kurze Entscheidungswege, viele Freiräume beim Arbeiten, gute Aufstiegschancen und Fortbildungsmöglichkeiten - man merkt, dass bei Storopack die Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Was meine Arbeit hier besonders interessant macht, sind die globale Zusammenarbeit und die abwechslungsreichen Aufgaben.“, so Willi Martens, kaufmännische Führungskraft, Metzingen.

Eine ausführliche Beschreibung und Erklärung der 7 Storopack Attraktivitätsfaktoren kann man auf unserer Homepage nachlesen.

Hinweis: In den Texten wird die firmeninterne Genderschreibweise der Storopack Hans Reichenecker GmbH verwendet.
Texte und Fotos: ©Storopack Hans Reichenecker GmbH