Senior Projektmanager Mergers & Acquisitions (M&A) (m/w/d)

in Künzelsau (im Großraum Stuttgart, Heilbronn, Würzburg, Nürnberg)

74653 Künzelsau Vollzeit

Zeit für deine Zukunft. Zeit für Würth.

Als echte Macherinnen und Macher sind wir im Familienunternehmen Würth stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.

Das erwartet Sie

Als Senior Projektmanager:in für Mergers & Acquisitions sind Sie Teil unseres Corporate M&A-Teams mit starker internationaler Ausrichtung und im direkten Umfeld der obersten Gremien der Würth-Gruppe.

• Sie sind an komplexen nationalen und internationalen M&A-Projekten (schwerpunktmäßig Akquisitionen) für die Würth-Gruppe beteiligt – von strategischen Portfolioergänzungen bis hin zu neuen Geschäftsfeldern.
• In Ihren Verantwortungsbereich fällt die ganzheitliche Begleitung der M&A-Projekte sowie die Auswahl und Führung der in das Projekt involvierten externen Berater:innen – von der Markt- und Wettbewerbsanalyse, über das Target Screening mit Transaktionsanbahnung, die Unternehmensbewertung, Due Diligence, Entscheidungsvorbereitung für die Gremien (inkl. Vertragsverhandlung und -ausgestaltung) bis hin zum Closing.
• Ihre M&A-Aktivitäten sind breit gefächert – sie umfassen vornehmlich das Transaktionsmanagement bei Akquisitionen, Venture Capital Investments, Partnerschaften / Joint Ventures und Desinvestments innerhalb der unterschiedlichen Geschäftsbereiche der Würth-Gruppe.
• Sie analysieren Business-Pläne, identifizieren Wachstumsmöglichkeiten, Synergien und Risiken, treffen Markteinschätzungen, führen strategische sowie finanzielle Bewertungen durch und bereiten Entscheidungsvorlagen für die Konzernführung und den Beirat der Würth-Gruppe vor.

Das erwarten wir

• Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (z. B. BWL, Wirtschaft & Recht, Wirtschaftsingenieurwesen).
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Corporate M&A, M&A Advisory, Due Diligence, Transaction Services und / oder Private Equity.
• Fundiertes (Theorie- und Praxis-)Wissen zu allen Schritten des M&A-Prozesses, den gängigen Verfahren zur Unternehmensbewertung sowie im Bereich Finanzanalyse / Financial Modelling.
• Sie sind in der Lage, M&A-Projekte eigenständig durchzuführen und zu leiten.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint) und Unternehmens-Datenbanken.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit aus.

Das bieten wir Ihnen

• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
• Arbeitsort: In der Unternehmenszentrale und mind. 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office).
• Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleg:innen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
• Urlaubstage: 30 Urlaubstage, sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen.
• Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.
• Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
• Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
• Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft.
• Weitere Benefits: Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.