Leiter (m/w/d) für unser Ausbildungszentrum

Mit über 4.300 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.

Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich People Management, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als

Leiter (m/w/d) für unser Ausbildungszentrum

Das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gewerblich/technische Ausbildung und Führen der Auszubildenden in den relevanten Ausbildungsberufen
• Unterstützung bei der Erstellung der betrieblichen Ausbildungs- und Einsatzpläne sowie Überwachen der Umsetzung in den Fachbereichen
• Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen, z.T. auch im Rahmen gruppenweiter Projekte
• Beurteilen von Leistungen, Lernfortschritt und Verhalten der Auszubildenden
• Mitwirkung am Auswahlprozess der neuen Auszubildenden
• Mentoring und Weiterentwicklung der Auszubildenden unter Berücksichtigung des individuellen Förderbedarfs
• Strategische Ausrichtung der Ausbildung im Hinblick auf die zukünftigen Anforderungen (z.B. Digitalisierung)
• Weiterentwicklung der didaktischen und methodischen Konzeption
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den Fachbereichen und dem HR-Bereich
• Unterstützung der Ausbildungsleitung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
• Vertiefen und Ausbau der Zusammenarbeit mit externen Kooperations- und Bildungspartnern
• Mitwirken in Gremien von Kammern und Verbänden

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der metallverarbeitenden Industrie mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit berufs- und arbeitspädagogische Eignung (Ausbildereignung nach AEVO)
• Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Mechatronik, Elektronik und Steuerungstechnik und SPS-Programmierung
• Erfahrung in der Betreuung/Aus- und Weiterbildung von Auszubildenden und/oder Studierenden mit Anwendung didaktischer Fähigkeiten/Methoden
• Gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit verbindlichem und sicherem Auftreten
• Einfühlsame Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und interkultureller Kompetenz
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und Gleitzeitkonto
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy
• Egal ob Jobrad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket - mit unseren klimaschonenden Benefits sind Sie jederzeit flexibel und mobil unterwegs
• Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte
• Freiräume für kreatives und innovatives Arbeiten im WITZENMANN Digital Lab
• Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungsplan, maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen

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