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Mitarbeiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung

MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
Weil im Schönbuch

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort Weil im Schönbuch einen

Mitarbeiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung

Herausforderungen für Mitmacher

  • So viel steht fest: Sie arbeiten gerne mit Zahlen und Buchhaltung ist Ihr Ding! Hier bewegen Sie sich fachlich auf sicherem Boden und sind nun auf der Suche nach einem neuen Team, in dem das tägliche Miteinander richtig Spaß macht.
  • Bei MEWA finden Sie ein neues berufliches Zuhause, tolle Kolleginnen und Kollegen und ein wertschätzendes Umfeld, welches Sie als Sachbearbeiter im Bereich Debitorenbuchhaltung ergänzen.
  • Sie kümmern sich um das Mahnwesen, die Abstimmung der Debitoren-, sowie Sachkonten und unterstützen beim Jahresabschluss.
  • Außerdem haben Sie Freude im Umgang mit unseren Kunden.

Das Besondere an Ihnen

  • Die genannten Aufgaben sind Ihnen längst vertraut: Schließlich haben Sie schon während Ihrer kaufmännischen Ausbildung das buchhalterische Rüstzeug erworben.
  • Sie haben im Anschluss bereits Berufserfahrung in der Buchhaltung gesammelt? Das wäre ideal!
  • Unbedingt sind Sie fit im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen – und auch mit SAP arbeiten Sie routiniert.
  • Klar, dass Sie sich als einsatzfreudige Teamplayer-Persönlichkeit präsentieren und Ihre sorgfältige, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise gut bei uns ankommt.

Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz

Karrierechancen
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung

Job Ticket
Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

Job Rad
Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss

Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)

Zusatzleistungen
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Weiterbildungen
Großes Angebot an internen Schulungen