Ausbildung zum Textilreiniger (m/w/d) ab September 2024

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort Manching

Ausbildung zum Textilreiniger (m/w/d) ab September 2024 (m/w/d)

Herausforderungen für Mitmacher

• Wir bei MEWA vermieten Betriebstextilien (Berufsbekleidung, Putztücher, Ölauffangmatten, Fuß-matten usw.), holen sie nach Gebrauch zur Reinigung ab und bringen sie blitzsauber zurück.
• Hierfür brauchen wir Menschen, die ihr Handwerk gelernt haben - am besten bei uns.
• Während Ihrer Ausbildung lernen Sie, Textilien mithilfe moderner Maschinen (z.B. Waschstraßen, Trockner und Bügelautomaten) zu waschen, zu reinigen, zu pflegen und zu veredeln.
• Dabei spielen chemische Vorgänge eine zentrale Rolle. Denn mittels chemischer Reaktion lösen wir hartnäckige Schmutzpartikel, Gerüche und Fette/Öle aus den Textilien.
• Außerdem achten Sie mit uns auf sauberes Abwasser und mindern den Energie- und Ressourcenverbrauch durch den Einsatz umwelttechnischer Anlagen.
• Doch nicht nur in der Praxis erwerben Sie textiles und betriebswirtschaftliches Fachwissen: Sie besuchen betriebsinterne Schulungen und natürlich die Berufsschule in Frankfurt am Main

Das Besondere an Ihnen

• Sie kommen mit einem guten Haupt- oder Realschulabschluss zu uns.
• Ihre Zukunft sehen Sie in einem technisch-hand-werklichen Beruf, in dem Sie Maschinen bedienen und mit anpacken können. Auch Interesse an Textilien und chemischen Vorgängen ist von Vorteil.
• Wichtig ist uns, dass Sie sehr sorgfältig und gerne im Team arbeiten. Sie begegnen Ihren Mitmenschen freundlich und offen.
• Übrigens: Sie arbeiten im Schichtbetrieb, sollten also zeitlich flexibel sein.

Familienunternehmen
Eine angenehme, kollegiale Arbeitsathmosphäre in netten Teams

Karrierechancen
Gute Übernahmechancen, intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung

Persönliche Betreuung Regelmäßige Gespräche, feste Ansprechpartner und langfristige Planung der Stationen

Verpflegung
Kantine & kostenfreies Wasser

Faire Vergütung
Tarifliche Bezahlung (INTEX) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusatzleitstungen
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Arbeitskleidung
kostenfreie Arbeitskleidung

Weiterbildungen
intensive Einarbeitung in alle Tätigkeiten des Ausbildungsverufes