„Fach- und Führungsnachwuchsprogramm als Referent der Werkleitung (m/w/d)“

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

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„Fach- und Führungsnachwuchsprogramm als Referent der Werkleitung (m/w/d)“

Herausforderungen für Mitmacher

• Sie wissen, dass (Kenn)Zahlen und Datenanalysen der Schlüssel zur Planungssicherheit und Optimierung von Fertigungsabläufen sind? Und Sie möchten uns damit das Tor zur zukunftsweisenden Ausrichtung unserer Technologien und Prozesse im Werk öffnen? Dann übernehmen Sie als Referent der Werkleitung alle damit verbundenen Aktivitäten.
• In enger Abstimmung mit der Werkleitung verantworten Sie Budgetplanung und -kontrolle, bereiten verschiedene Kennzahlen auf und werten diese zuverlässig aus.
• Sie führen monatliche Reviews durch, erstellen die nachfolgenden Berichte und führen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) Workshops durch.
• Klar, dass Sie Ihre Arbeit in sichtbare Erfolge verwandeln wollen. Daher koordinieren Sie eigenständig Prozessoptimierungsprojekte im Technologie-, Produktions- und Logistikumfeld.
• Sie sehen: eine managementnahe Aufgabenstellung, in der Sie systematisch in eine zukünftige Führungsrolle hineinwachsen können. Hierbei unterstützen wir Sie mit begleitenden Trainings- und Coaching-Sessions.

Das Besondere an Ihnen

• Technologien, Prozessen und Zahlenwerken im Fertigungsumfeld gilt Ihre Leidenschaft. Das haben Sie nach Ihrem technischen Bachelorstudium schon beruflich unter Beweis gestellt. Ihr Motto trotz Masterstudium: Es geht immer noch besser.
• Sie haben bereits erste berufliche und praktische Erfahrung während Ihrer Ausbildung erlangt. Eine REFA-Grundausbildung wäre ebenfalls vorteilhaft.
• Als kommunikationsstarke Teamplayer-Persönlichkeit, verstehen Sie es, Zahlen und Daten richtig zu „lesen“, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen und in Handlungsfelder zu übersetzten.
• Klar, dass Sie auch in hektischen Phasen der ruhende Pol sind und für optimale Ergebnisse gerne die Ärmel hochkrempeln.
• Last, but not least sind Sie fit in MS Office, bezeichnen sich selbstbewusst als Power-User in Excel und haben idealerweise schon mit SAP gearbeitet.

Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz

Bezahlung
Bezahlung nach
intex-Tarifvertrag

Deutschlandticket
Arbeitgeber
bezuschusstes Deutschlandticket

Verpflegung
Kantine und kostenfreies Trinkwasser

Urlaub
30 Tage Urlaub
(27 Tage im 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit)

Sonderzahlung
Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Gesundheitsprämie

Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Arbeitszeit
37,0 Stunden-Woche