Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort Immenhausen einen

Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

Herausforderungen für Mitmacher

• Als Servicepartner von Unternehmen produziert und vermietet MEWA neben Arbeitskleidung und weiteren Betriebstextilien auch Putztücher – die wir nach Gebrauch zum Waschen abholen. Am Standort Immenhausen werden alle MEWA-Putztücher gewebt; hier befinden sich ebenfalls Logistikläger für unser Handels- und Mietware.
• Ob strategisch oder operativ: Als Referent der Geschäftsführung entlasten Sie Ihren Vorgesetzten wirkungsvoll und übernehmen beispielsweise (Teil-)Projekte.
• Demnach wachsen Sie in ein breites Aufgabenspektrum hinein und erleben eine steile Lernkurve, wenn Sie die qualitäts- und termingerechte Umsetzung der an Sie herangetragenen Aufgaben meistern.
• Dabei wirken Sie wertstiftend über alle Bereiche der Organisation hinweg.
• Zusätzlich unterstützen Sie bei den klassischen Herausforderungen im Office-Management, zum Beispiel bei der Erstellung von Präsentationen und Auswertungen.

Das Besondere an Ihnen

• Technologien, Prozessen und Zahlenwerken im Fertigungsumfeld sowie in der Logistik gilt Ihre Leidenschaft. Das haben Sie nach Ihrem technischen Studium schon beruflich unter Beweis gestellt. Ihr Motto trotz hoher Qualitätsstandards: Es geht immer noch besser.
• Bestenfalls haben Sie auch bereits eine KVP- oder LEAN-Weiterbildung erfolgreich absolviert.
• Als kommunikationsstarke Teamplayer-Persönlichkeit, verstehen Sie es, Zahlen und Daten richtig zu „lesen“, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen und in Handlungsfelder zu übersetzen.
• Klar, dass Sie auch in hektischen Phasen der ruhende Pol sind und für optimale Ergebnisse gerne die Ärmel hochkrempeln.
• Last, but not least sind Sie fit im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen – und auch mit SAP arbeiten Sie routiniert.

Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz

Personalentwicklung
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung

Erreichbarkeit
Gute Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr

Urlaub
30 Tage Urlaub

Vergütung
Tarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL

Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)