Entwickler* Konfiguratoren & PLM

• Standort: Espelkamp/Berlin
• Bereich: IT / Digitalisierung
• Art der Stelle: Vollzeit

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.200 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre! Steigen Sie ein als

Entwickler* Konfiguratoren & PLM

Hier sorgen Sie für starke Verbindungen:

• Umsetzung von Projekten im Bereich Produktkonfiguration
• Entwicklung von Konfigurationsmodellen für Frontend und Backend
• Programmierung im Bereich CPQ-Software
• Entwicklung und Betreuung systemübergreifender Lösungen für Varianten- und Konfigurationsmanagement
• Implementierungsaufgaben im Bereich Teamcenter PLM
• Betreuung von IT-Systemen im Bereich PLM, Projektmanagement und Webshop

Das ist Ihre Verbindung zu uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
• Erfahrung in der Arbeit mit SAP LOVC und/oder Teamcenter Product Configuration
• Idealerweise Kenntnisse mit CPQ-Software
• Kenntnisse im Bereich CAD Software wünschenswert
• Erfahrung mit der Arbeit in Agilen Teams wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Gute Gründe für "plug and stay" bei HARTING:

Das Wichtigste zuerst: Bei uns zählen Sie als Mensch – deshalb bieten wir Ihnen Benefits an, die Sie im Job und Privat unterstützen.

• Balance:
  Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
• Jobbike:
  Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
• Flexibilität:
  Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
• Entwicklungsmöglichkeiten:
  Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen
• Gesundheitsmanagement Fit@HARTING:
  Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
• Mitarbeiterrabatte:
  Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops

* Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.