Mitarbeiter (m/w/d) Wareneingang und Logistik

• Geschäftsbereich Systemtechnik
• Standort Biberach (DE)
• Veröffentlicht am 24.04.2024

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichennweltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, erprobt, projektiert und produziert die Handtmann Systemtechnik GmbH & Co. KG in Biberach Komponenten und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Die Aufgabe:
Hocheffiziente, stabile und konforme Prozesse bilden die Voraussetzung für unseren Anspruch als innovativer Systemlieferant mit Entwicklungs-Know-how. Dazu leisten Sie im Wareneingang einen wichtigen Beitrag.

• An zwei Standorten in Biberach verbuchen Sie gewissenhaft die Wareneingänge.
• Sie stimmen Behälterkonten mit Lieferanten und Kunden ab, überwachen Leergut für die Produktion, legen eingehende Kundenreklamationen an, nehmen Transportschäden auf und erstellen Belastungen.
• Sie übernehmen den Versand von Guss- und Kaufteilen, von Nacharbeits- oder Musterteilen sowie von Leergut.
• In Ihrem Verantwortungsbereich liegt außerdem die Anmeldung von Sonderfahrten und von Abholungen durch die Entsorgungslogistik.

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen und bereits Vorkenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und der Wareneingangsbuchung, im Paketversand mit UPS und im Behältermanagement.
• Neben EDV-Kenntnissen bringen Sie auch gutes Prozessverständnis mit.
• Sie sind ein Organisationstalent mit selbstständigem Arbeitsstil.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.