IT Module Owner SAP HCM (m/w/d)

Auf dem Weg zu einer modernen Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors als führendem Personaldatensystem und SAP HCM als hybrid-core integrierter Plattform für Personalabrechnung und Zeitwirtschaft befinden wir uns in der letzten Phase des Roll-Outs von Employee Central, sowie weiteren SuccessFactors Talentmodulen, Onboarding und Fiori als Plattform für Mitarbeiter- und Manager-Self-Services. Recruiting, Employee Central und Learning sind bereits live und im Betrieb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als IT Module Owner für SAP HCM, der gerne in die Tiefe geht und Eigenverantwortung übernimmt.

Rolle + Verantwortlichkeiten:

• Du bist verantwortlich für den technischen Betrieb von HCM-Systemen und Anwendungen für unsere Mitarbeiter und HR-Partner in der Endress+Hauser Gruppe
• In Zusammenarbeit mit dem Team förderst Du Innovation und kontinuierliche Verbesserung, indem Du Deine Erfahrung in der SAP-Gehaltsabrechnung oder Zeitwirtschaft einbringst
• Du liebst es, Dich intensiv mit Themen auseinanderzusetzen, analysierst und implementierst Verbesserungen eigenständig sowie mit Unterstützung interner und externer Experten
• Du planst Sprints und Releases gemeinsam mit den Service Ownern
• Prozesse liegen Dir am Herzen und Du sorgst für Transparenz und Konsistenz durch eine gute Zusammenarbeit mit den Service Ownern sowie den anderen Modulverantwortlichen
• Als IT Module Owner trägst Du die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT SAP HCM Anwendungen mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
• Die Organisation und aktive Mitarbeit an Support-Package-Runden und Jahresendaktivitäten gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Du bist technisch verantwortlich für die neu implementierte SAP FIORI Plattform und kannst im Rahmen des Roll-Out Projektes aktiv mitgestalten
• Neben Deinen operativen Aufgaben unterstützt Du auch internationale Projekte

Qualifikation + Profil:

• Ausgeprägte Kenntnisse in der Konfiguration von SAP HCM in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Zeitwirtschaft (ABAP-Kenntnisse werden nicht erwartet)
• Freude an Teamarbeit mit agilen Methoden
• Durchgängiges Verständnis von HCM-Prozessen, insbesondere für die SAP-Gehaltsabrechnung und das Zeitwirtschaftsmodul
• Erfahrung im IT Betrieb von personalwirtschaftlichen Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zum Umzug an einen unserer Standorte (Freiburg im Breisgau oder Weil am Rhein)

Vorteile + Vergünstigungen:

• Sicherheit bei einem internationalen Familienunternehmen: Vertraue auf unsere langjährige Erfahrung und solide Unternehmensstruktur für Stabilität und finanzielle Sicherheit
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Nutze interne und externe Schulungen, Workshops und Konferenzen, um deine Fähigkeiten zu erweitern und von Best Practices zu lernen
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten: Passe deine Arbeitszeiten an deine Bedürfnisse an und strebe eine gute Work-Life-Balance an
• Exzellente Altersvorsorge: Sorge mit unseren erstklassigen Vorsorgeplänen und betrieblichen Altersvorsorgeoptionen für eine finanziell abgesicherte Zukunft vor
• Unterstützung durch ein starkes Team: Arbeite in einem dynamischen und erfahrenen Team zusammen, das den Wissensaustausch und die kontinuierliche Entwicklung fördert

#LI-AS1