Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)

• Standort: Velbert
• Unternehmen: KFV Verwaltungs-GmbH
• Bereich: Konstruktion
• Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Wochenstunden
• Eintrittsdatum: kurzfristig
• Befristung: Unbefristet

Über die SIEGENIA GRUPPE

Innovation hat bei SIEGENIA Tradition und das bereits in vierter Generation. Unser Denken und Handeln orientiert sich am Leitgedanken des Raumkomforts: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Lösungen für Fenster, Türen und Schiebetüren, die gesunde, komfortable und smarte Lebensräume schaffen. Ergänzt wird unser Portfolio durch moderne Lüftungs- und Smart-Home-Systeme. Dabei handeln wir verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklungen und ressourcenbewusste Prozesse. Seit 1914 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das für Verlässlichkeit, Sicherheit und Verantwortung steht. Mehr als 2.800 Mitarbeitende an weltweit 20 Standorten arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Raumkomforts und sind bei der SIEGENIA GRUPPE genau am richtigen Platz.

• 20

Standorte weltweit

• 2800

Mitarbeitende

• 1914

Gründung

Das erwartet Sie bei uns:

• Verantwortlich für die Ergebnisse des Bereichs (Termine, Kosten/Budget, Qualität)
• Initiieren von innovativen Entwicklungsthemen
• Leitung von Projekten sowie Mitarbeit in interdisziplinären Teams
• Steuerung, Strukturierung und Realisierung von Projekten und Aufgaben
• Schwachstellenanalysen und Optimierung des Entwicklungsprozesses
• Standardisierung von Abläufen
• Etablierung und Optimierung entwicklungstechnischer Qualitätsstandards
• Sicherstellung der Anwendung der einschlägigen Normen in der Produktentwicklung
• Marktbeobachtung und Wettbewerbsvergleiche in Bezug auf Technologien, Methoden, Entwicklungen und Trends
• Zusammenarbeit mit den werksinternen und -externen Schnittstellen gemäß Prozessdefinitionen
• Anwenden und Auswertung von Kennzahlen sowie Maßnahmenvorschläge und Reporting
• Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter sicherstellen
• Erstellung und Einhaltung der Personalbedarfsplanung
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess neuer Mitarbeiter

Das bringen Sie mit:

• Ingenieurwissenschaftliches Studium, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Erfahrung in der Personalführung
• Kenntnisse im Projektmanagement in Entwicklungsabteilungen und Produkteinführung bei hohen Qualitäts- und Kostenanforderungen
• Kenntnisse im Umgang mit CAD sowie gute MS-Office und SAP Kenntnisse
• gute Englischkenntnisse
• sehr gute und offene Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen
• soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
• Kreativität, Flexibilität sowie zielorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterparkplatz
• Kantine
• Gesundheitsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten
• Zielvereinbarungsprämie
• Umfangreiches Schulungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassendes Onboarding
• Bike-Leasing
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
• Gruppenunfallversicherung
• Firmenhandy
• Firmenwagen