Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Schwäbisch Hall:

Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Das sind wir

In der Optima Unternehmensgruppe tragen über 3.000 Experten an 20 Standorten weltweit zum Erfolg des Familienunternehmens im Sondermaschinenbau bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer Partner attraktive Arbeitsbedingungen, Entfaltungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung und Teamgeist aktiv mit. Ihre Leidenschaft ist es im Recruiting als Talent Acquisition Specialist (m/w/d), die besten Talente zu entdecken und zu gewinnen? Dann bereichern Sie unser Team in Schwäbisch Hall mit frischen Ideen und Leidenschaft für Menschen.

Das Wichtigste auf einen Blick

• Arbeitgeber: OPTIMA packaging group GmbH
• Arbeitsort: 74523 Schwäbisch Hall
• Fachbereich: Personalwesen
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Startdatum: Ab sofort
• Anstellung: Unbefristet

Das machen Sie bei uns

• Jobanzeigen: Gemeinsam mit unserem Fachbereich entwickeln Sie zielgruppengerechte Stellenprofile für die Montage und wählen die passenden Recruitingkanäle aus.
• Recruiting: Sie verantworten die Candidate Experience vom Bewerbungseingang, über das Organisieren und führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Active Sourcing: Sie sind aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und finden Talente über Social Media oder andere moderne Wege.
• Personalmarketing: Um unsere Arbeitgebermarke zu stärken, nehmen Sie an ausgewählten Karrieremessen teil und bringen sich in Social Media ein.
• Reporting:Sie pflegen Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem umantis, um den Überblick zu behalten, den Fachbereich informiert zu halten und Maßnahmen mit Ihrem Team abzuleiten.

Damit bereichern Sie unser Team

• Sie verfügen über Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in einer vergleichbaren Position.
• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, ist von Vorteil.
• Mit modernen Recruitingtools sowie Instrumenten der Personalauswahl sind Sie vertraut und bringen eine hohe Affinität zu digitalen Medien mit.
• Als Kommunikationstalent begeistern Sie Bewerber für unser Unternehmen und sind Sparringpartner für unsere Fachbereiche in allen Recruitingthemen.
• Organisatorisches Geschick, Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein prägen Ihren Arbeitsstil insbesondere bei Vertragsbesprechungen.

Das macht uns aus

• Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten (Gleit- und Flexzeitkonto)
• Attraktive Vergütung (angelehnt an IG Metall Tarif) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Plattform
• Optima Sportteams sowie Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Essen, günstiger Kaffee und kostenloses Wasser sowie gelegentlich Obst