Gruppenleiter (m/w/d) Cloud Technology Platforms

Das werden Ihre WOW-Momente:

• Führung und Vision: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung Ihres 10-köpfigen Teams von Cloud- und Infrastruktur-Spezialisten. Sie entwickeln eine klare Technologie-Roadmap und eine Vision für die Zukunft der Kärcher Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP), die konsequent auf Infrastructure as Code (IaC), Containerisierung sowie den smarten Einsatz von PaaS- und FaaS-Diensten setzt.
• Beratung: Sie und Ihr Team agieren als die zentralen Berater für alle IT-Projekt- und Produktteams. Sie unterstützen bei der Konzeption von Cloud-Architekturen, geben Best-Practice-Empfehlungen und helfen bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen.
• Plattform-Architektur und -Betrieb: Sie verantworten die Konzeption, den Ausbau und den stabilen 24/7-Betrieb unserer zentralen Cloud-Infrastruktur. Zusätzlich übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den reibungslosen und performanten Betrieb der unternehmenskritischen Business Applikations-Plattformen (wie MSFT D365). Sie stellen sicher, dass unsere Plattformen den höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Performance und Verfügbarkeit entsprechen.
• SAP Cloud Excellence: Sie treiben die technologische Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft in der Cloud voran. Gemeinsam mit Ihrem Team und unseren externen Dienstleistern sorgen Sie für einen hochverfügbaren SAP-Betrieb, begleiten Cloud-Migrationen und schaffen nahtlose Integrationen zwischen der SAP-Welt und unseren Public Cloud Plattformen.
• Technologie- und Service-Management: Sie definieren die Services Ihrer Gruppe, stellen deren Verfügbarkeit und Performance sicher, optimieren kontinuierlich die Betriebsprozesse und evaluieren neue Technologien, um die Zukunftsfähigkeit unserer Infrastruktur sicherzustellen.
• FinOps & Kostenmanagement: Sie etablieren Prozesse zur Überwachung und Optimierung der Cloud-Kosten, stellen einen wirtschaftlichen und effizienten Ressourceneinsatz sicher und übernehmen die Budgetplanung.
• Stakeholder-Management: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Cloud-Infrastruktur und beraten andere Abteilungen bei der optimalen Nutzung Ihrer Plattform-Services.

Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung im Management von Cloud-Infrastrukturen, DevOps- oder Infrastruktur-Teams in einem komplexen Umfeld.
• Fundierter fachlicher Background in Cloud- und Infrastrukturtechnologien (mindestens eine Public Cloud) und Erfahrung mit Konzepten wie IaC und Containerisierung.
• Sie sind eine motivierende und integrative Führungspersönlichkeit. Sie wissen, wie Sie ein hoch technisches Team zu strategischen Zielen führen und eine Kultur der Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung schaffen.
• Sie denken nicht in einzelnen Servern, sondern in skalierbaren, automatisierten Plattform-Services, die Sie Ihren internen Kunden zur Verfügung stellen.
• Erfahrung im Dienstleistermanagement (Managed Services) und fundierte Kenntnisse im IT Service Management (ITIL), idealerweise ergänzt um Know-How in SAP-Landschaften.
• Sie bringen gestalterisches Talent und Innovationskraft mit. Komplexe technische Konzepte vermitteln Sie präzise, verständlich und agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für Stakeholder auf allen Ebenen.
• Souveräne Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Unser Kärcher WOW-Paket:

• Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise Home-Office zu arbeiten.
• Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
• WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.
• Mobilität auf Sie zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW.
• Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

Also: Wanna WOW with us?

Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Together towards a clean world.

Dagmar Adu-Atwere | Senior HR Consultant

dagmar.adu-atwere@interpool-hr.com