HR Business Partnerin (m/w/d) mit internationaler Entwicklungsperspektive

Gestalte HR. Entwickle dich weiter. Werde Teil unseres neuen Teams in Berlin.

An unserem neuen Standort in Berlin suchen wir dich! Wenn du Spaß an der gesamtheitlichen Personalarbeit hast, bereits über fundiertes Wissen im Arbeitsrecht verfügst und großen Wert auf deine persönliche Weiterentwicklung legst, dann bist du bei uns genau richtig! Starte deine Reise bei Hilti als HR Business Partnerin (m/w/d) mit einem möglichen Entwicklungsweg in eine Head of HR Rolle.

Deine Aufgaben

• Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte im Außendienst in allen Fragen rund um die Themen Talent Management, Learning & Development, Performance Management sowie in der strategischen Personalplanung
• Du bist gestalterisch bei Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR Themen involviert, um die Leistung, Entwicklung, Nachfolgeplanung und Bindung der Mitarbeitenden zu fördern
• Du bist erste Ansprechpartnerin (m/w/d) der Führungskräfte und treibst mit ihnen die Organisations- und Personalentwicklung ihrer Teams voran
• Du leitest Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte ein und übernimmst die Moderation von Workshops im Rahmen der Weiterbildung unserer Führungskräfte
• Du übernimmst Verantwortung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst geeignete Lösungen
• Du steuerst den jährlichen HR Zyklus für deinen Betreuungsbereich, entsprechend unserer firmeneigenen Personalstrategie

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
• Du bist bereit, dich aktiv für deine Themen einzusetzen und diese auf allen Führungsebenen zu vertreten
• Du bringst gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit
• Du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich, deine Lösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke geben dir die nötige Handlungsfähigkeit
• Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

Wir ermöglichen dir den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen, das die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden als Hauptaufgabe einer jeden Führungskraft ansieht - ein spannendes Arbeitsumfeld, das dich fördern und fordern wird. Wir unterstützen crossfunktionale Entwicklungen und leben eine Kultur, die für Integrität, Offenheit, Teamwork und Chancengleichheit steht.
Zudem steht die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden bei Hilti im Fokus. Deshalb bieten wir dir neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, darunter zum Beispiel:

• Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, Sabbatical, Option des unbezahlten Urlaubs, etc.)
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Hilti Akademie
• Hilti-gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für soziale Projekte („16 Stunden für eine bessere Zukunft“)
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
• Monetäre Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Firmenfitness (Fahrrad-Leasing, „EGYM Wellpass" Fitnessnetzwerk, Online-Training uvm.)
• Und vieles mehr

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

Du fragst dich, wann der richtige Zeitpunkt für deinen Einstieg bei Hilti ist? Jetzt ist der Moment gekommen – wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches und integratives Team zu schaffen. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und Nennung deines frühestmöglichen Eintrittstermins.