HR Generalist Schwerpunkt Payroll & Recruiting (w/m/d)

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.
Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist ein Unternehmen der Freudenberg-Gruppe und ein weltweit führender Markenanbieter von Reinigungssystemen, Haushalts- und Wäschepflegeprodukten. Zum Portfolio zählen unter anderem Marken wie Vermop® und Vileda Professional®. Die Geschäftsgruppe beschäftigt mehr als 3.600 Mitarbeitende und unterhält ein globales Vertriebsnetz.“

Einige Ihrer Vorteile

• Internationales Arbeiten: Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit Unterstützung des Unternehmens können Sie für den Ruhestand vorsorgen.
• Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von vergünstigten Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen.
• Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
• Flexible Arbeitsmodelle: Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.

Hybrides Arbeiten

Sie unterstützen unser Team als

HR Generalist Schwerpunkt Payroll & Recruiting (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• An unserem Produktionsstandort führen Sie den gesamten Payroll-Prozess über DATEV durch
• Zudem erstellen Sie Berichte, Anträge oder Statistiken aus DATEV, z. B. A1-Formular oder Entgeltbescheinigungen für Behörden
• Sie verantworten das Recruiting – insbesondere für gewerbliche Positionen – inklusive Sourcing, Vorauswahl und Erstinterviews
• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle, vom Recruiting, Onboarding bis zum Ausscheiden
• Sie verwalten alle operativen HR‐Prozesse, einschließlich Entwicklung, Schulung und Weiterbildung sowie Vergütung und Sozialleistungen
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und relevanten Interessenvertretungen zusammen und übernehmen die administrativen Aufgaben des HR‐Tagesgeschäfts

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder einschlägige Berufserfahrung mit vergleichbarer kaufmännischer Ausbildung
• Sie bringen praktische Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer ähnlichen Funktion im Personalbereich mit
• Idealerweise kennen Sie die operative Personalarbeit und das Recruiting im gewerblichen Umfeld
• Gängige HR‐Systeme beherrschen Sie sicher, idealerweise Workday, DATEV und Zeiterfassungstools
• Sie kommunizieren klar, arbeiten strukturiert und zuverlässig und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Organisationstalent mit
• Deutsch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift und haben solide Englischkenntnisse

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.