Referent im Bereich Handover- und Dokumentenmanagement (m/w/d)

Als Referent im Bereich Dokumentenmanagement (m/w/d) verantworten Sie für ein umfangreiches Infrastrukturprojekt im Energiebereich die Weiterentwicklung und Einführung einheitlicher Dokumentationsprozesse und Umsetzung von Qualitätsstandards. Im Weiteren unterstützen Sie das Unternehmen bei der Verfolgung und Einhaltung einer Digital Strategy und die Integration KI basierter Tools.

55000 - 70000

Hannover

Hybrid

37 Std./Woche

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene Fachausbildung oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit technischer oder kaufmännischer Ausrichtung
• Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
• Eigenverantwortung, sowie Hands-on-Mentalität mit dem Willen, etwas zu bewegen und die gesetzten Ziel zu erreichen
• Eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine prozessorientierte sowie strukturierte Handlungsweise
• IT Affinität, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns

• Weiterentwicklung und Einführung von einheitlichen Prozessen, Arbeitsweisen und Standards im Bereich Handover und Documentation
• Überwachung der Umsetzung einer Digital Strategy sowie Aktualisierung und Optimierung relevanter Dokumente wie das Dokumentationshandbuch
• Mitwirkung bei der Einbindung innovativer KI Anwendungen zur Verbesserung bestehender Arbeitsabläufe und Dokumentationsprozesse sowie Integration projektspezifischer Methoden und Standards in die Teilprojekte
• Unterstützung der Teamleitung bei der Definition übergeordneter Aufgabenbereiche

Ihre Arbeitswelt bei der Atlas Titan

Unsere Benefits für Sie: Wir bieten mehr als nur einen Job: Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, moderne Arbeitswelten, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzangebote.

Gesundheit & Sicherheit

Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.

Entwicklung & Karriere

Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.

Arbeitswelt & Flexibilität

Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.

Kultur & Zusatzleistungen

Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.