Werkstudent/ Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

Hast du Lust, Einblicke in vielseitige Personalarbeit zu gewinnen? Bei uns unterstützt du im Recruiting und HR Business Partnering und arbeitest gleichzeitig an Projekten, Konzepten und Ausschreibungen mit. Dabei bist du eng im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen und übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen.

Hamburg

15 - 20 Std./ Woche oder Vollzeit als Praktikum

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Interesse an HR-Themen sowie an projektbezogenen Fragestellungen
• Erste praktische Erfahrungen im HR wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für Prioritäten

Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns

• HR-Gesamtblick - Unterstützung der HR-Abteilung und Kennenlernen aller relevanten HR-Prozesse
• Recruiting – Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, z. B. Bewerberscreening, Interviewkoordination sowie Kommunikation mit Talenten
• Tender Management & Konzepte – Mitwirkung bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen, Aufbereitung von HR-relevanten Inhalten sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Ausarbeitung von Konzepten
• Organisation & Administration – Übernahme administrativer Aufgaben wie Dokumentenmanagement, Terminorganisation und Erstellung von Präsentationen
• HR-Projekte – Eigenständige Mitarbeit und Übernahme von Teilaufgaben in HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Talent Management, Prozessoptimierung)

Ihre Arbeitswelt bei der Atlas Titan

Unsere Benefits für Sie: Wir bieten mehr als nur einen Job: Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, moderne Arbeitswelten, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzangebote.

Gesundheit & Sicherheit

Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.

Entwicklung & Karriere

Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.

Arbeitswelt & Flexibilität

Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.

Kultur & Zusatzleistungen

Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.