Environmental Product Compliance Coordinator (mw/d)

Willkommen bei WAGO im Bereich Corporate Sustainability:
Wir bewerten, beraten und begleiten – unterschiedliche Aufgabenbereiche, die eines gemeinsam haben: Wir möchten die Prozesse für unsere Kunden und Mitarbeitenden weiterentwickeln. Denn sie sind unser Fundament, für einen runden Ablauf und eine gute Zusammenarbeit im Team.

Mitarbeitende

9000Weltweit

Umsatz in 2025

1,34Mrd. Euro

Produktvielfalt

>25.000Produkte

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Product Sustainability & Regulatory Compliance: Unterstützung des Bereichs Corporate Sustainability mit Fokus auf umweltbezogene Produkt- und Herstellerverantwortung im internationalen regulatorischen Umfeld
• Regulatorische Umsetzung & Bewertung: Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung internationaler Regularien wie (z. B. WEEE, PPWR, Ecodesign, Digitaler Produktpass) sowie Bewertung der Auswirkungen auf Produkte, Prozesse und Organisation
• Compliance Dokumentation & Statements: Erstellung, Pflege und Aktualisierung von regulatorischen Statements, Erklärungen und produktbezogener Compliance-Dokumentation zur Sicherstellung der Einhaltung umweltbezogener Anforderungen
• Schnittstellenmanagement & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit Material Compliance sowie Anbindung an unternehmensweite Nachhaltigkeits- und Reportinganforderungen (z. B. CSRD)
• Lieferantenmanagement & Qualifizierung: Zentrale Rolle in der Kommunikation mit Lieferanten zu umwelt- und compliance-relevanten Themen, Sicherstellung der Datenqualität sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen
• Beratung & Weiterentwicklung: Unterstützung von Divisionen und internationalen Gesellschaften, Etablierung einheitlicher Prozesse und Standards sowie aktive Verfolgung regulatorischer Entwicklungen und Mitwirkung in Projekten und Netzwerken

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Ausbildung & Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt , Nachhaltigkeits , Ingenieur oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Environmental Product Compliance oder Circular Economy
• Berufserfahrung im relevanten Umfeld: Erste oder mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeits , Compliance oder regulierungsnahen Umfeld eines Industrie- oder Produktionsunternehmens wünschenswert
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Affinität & Datenverständnis: Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie ausgeprägte Affinität zu Daten, Datenbanken und digitalen Systemen
• Interesse & Fachliche Neugier: Ausgeprägtes Interesse an umweltbezogenen Produktregularien sowie Themen rund um Nachhaltigkeit und regulatorische Entwicklungen
• Kommunikationsstärke & Ausdrucksfähigkeit: Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Stakeholdern

Benefits, die das Leben bereichern:

Echter Mehrwert mit WAGO Plus

Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.

High tech, aber down to earth.

Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.

Career-Life? Win-win!

Weil wir auf eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarif setzen.

Mobiles Arbeiten

Weil mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht.

Mit KI in die Zukunft

Weil wir gemeinsam vorausdenken. Mit unseren internen KI-Assistenten gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag effizienter, kreativer und zukunftsorientiert.

Auf Wachstumskurs

Weil Sie im Mittelpunkt stehen: Entwickeln Sie sich in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen persönlich weiter.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.
Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.