Referent (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

• HR
• ab sofort
• unbefristet
• Bielefeld

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die ganzheitliche Umsetzung und Weiterentwicklung des BEM in einem industriellen Umfeld
• Steuerung des kompletten BEM-Prozesses: Fallaufnahme, Gesprächsdurchführung, Dokumentation, Maßnahmenplanung und Evaluation
• Koordination und Nachverfolgung von Terminen und gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Entwicklung von präventiven Konzepten und Gesundheitsaktionen gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende (z. B. Gesundheitstage, ergonomische Programme)
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitsmedizin, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsrat sowie externen Dienstleistern
• Erstellung von Präsentationen für interne Gremien und Beratung der Geschäftsführung und Personalleitung in allen Belangen des BEM/BGM
• Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements für alle Geschäftsbereiche der Unternehmensgruppe
• Moderation bereichs- und hierarchieübergreifender Prozesse und Workshops im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich mit Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation mit Berufserfahrung im Kontext BEM (z. B. BEM-Koordinator oder BEM-Fachkraft) (alternativ: Erfahrungen in betriebsmedizinischer Tätigkeit)
• Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der vollständig eigenständigen Umsetzung von BEM-Prozessen, vorzugsweise in Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Begleitung von BEM-Gesprächen sowie strukturiertem Fallmanagement
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen (z. B. SGB IX, Datenschutz)
• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Sicheres Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsrat und externen Partnern
• Ausgeprägter Gestaltungswille, Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Entscheidungen eigenständig zu treffen
• Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen

Warum STOCKMEIER?

Viele gute Gründe für die STOCKMEIER Gruppe

• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum JobTicket