Program Manager HR Talent Development (m/w/d)

Standort

Stiftsbergstraße 1
74172 Neckarsulm

Abteilung

HR

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Arbeitsmodell

Vollzeit

Stellen-ID

3258

Die Schwarz Corporate HR Solutions GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.

Als Program Manager HR Talent Development (m/w/d) bist du inhaltlich wie operativ die treibende Kraft – und gestaltest damit aktiv mit, was Führung von morgen bei uns ausmacht.

Deine Aufgaben

• Programmgestaltung: Du entwickelst Inhalte, Formate und Lernreisen, die wirklich wirken – immer nah am Puls von Führung, Talent und Transformation.
• Teilnehmermanagement: Du begleitest unsere Talente durch ihre gesamte Journey – von der Nominierung bis zum Abschluss – und bist der zentrale Ankerpunkt für Teilnehmende und Spartenverantwortliche.
• Stakeholdermanagement: Du sicherst die Sichtbarkeit auf Vorstandsebene durch souverän vorbereitete Updates, Entscheidungsvorlagen und punktgenaue Kommunikation.
• Vernetzung: Du baust Brücken zwischen den Sparten, schaffst Austauschräume und machst das Programm zu einem echten Netzwerk-Erlebnis.
• Strategische Weiterentwicklung: Du hast den Blick für das große Ganze und erkennst frühzeitig, wann Inhalte oder Strukturen ein Update brauchen, um am Puls der Zeit zu bleiben.

Dein Profil

• Hintergrund: Ein Studium mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Weg, der dich fachlich gefestigt hat.
• Erfahrung: Du hast Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise im Talent- oder Entwicklungskontext.
• Kommunikationsstärke: Du hast Freude daran, mit unterschiedlichsten Stakeholdern auf Augenhöhe zu arbeiten – von den Teilnehmenden bis zum Top-Management.
• Mindset: Du arbeitest strukturiert (auch wenn es mal eng wird) und hast die Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen.
• Persönlichkeit: Eigeninitiative, eine klare Haltung und echtes Interesse daran, was moderne Personalentwicklung heute ausmacht.

Unsere Benefits

• Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert mobiles Arbeiten mit festen Bürotagen – so bleibst du flexibel und immer gut im Team eingebunden.
• Unsere Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen. Du wirst Teil einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
• Du erhältst deinen persönlichen Dienstwagen inklusive Tankkarte und kannst diesen jederzeit auch privat nutzen. Alternativ steht dir ein monatliches Mobilitätsbudget zur Verfügung.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig. Bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dich fit zu halten. Nutze kostenlos unsere eigenen Fitnessstudios oder genieße vergünstigte Fitnessangebote im Raum Heilbronn.
• Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich individuell dabei, dich kontinuierlich fachlich sowie persönlich zu entfalten.
• Mit unserem Partner Corporate Benefits kannst du dich monatlich über Rabatte in den unterschiedlichsten Kategorien von Dienstleistungen über Bekleidung bis hin zu Hotels freuen. Außerdem kannst du als Mitarbeiter vergünstigt unsere einzigartigen Restaurants genießen.