Recruiter (m/w/d) Verkaufsstellen

Vollzeit

Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16

Land: Deutschland

Anstellung: Vollzeit, Befristet

Bereich: Human Resources

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Diese Stelle ist in Vollzeit auf 2 Jahre befristet zu besetzen.

Das gibt’s bei uns obendrauf

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN-Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements

Das bewirken Sie bei uns

• Gemeinsam: Werden Sie Teil unseres Teams im Recruiting-Service-Center am Standort Altwarmbüchen und bringen Sie Ihre Erfahrungen und Ihren Spirit mit ein
• Recruiting von A bis Z: Von der Stellenausschreibung über die Bewerberaufnahme bis zur Einstellung – Sie sind erster Ansprechpartner für die Auswahl neuer Mitarbeitenden in unseren deutschlandweiten ROSSMANN-Filialen und Logistikstandorten
• Kommunikationsprofi: Sie erfragen am Telefon anhand eines strukturierten Fragebogens die genauen Qualifikationen und Eigenschaften der Bewerbenden und beantworten Bewerbenden-Anfragen jeglicher Art, ob per Mail, Chat oder Hotline.
• Organisationstalent: Sie stehen in engem Kontakt mit internen und externen Ansprechpartnern, Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbenden und begleiten den kompletten Bewerbungsprozess
• Präsenz: Auf Messen repräsentieren Sie den Arbeitgeber ROSSMANN
• Projekte: Bei der Umsetzung von neuen Prozessen und aktuellen Themen sowie der Einbindung aktueller Technik und KI sind Sie mit dabei und nehmen an entsprechenden Projekten teil

Das bringen Sie mit

• Basis: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-Kenntnisse sowie eine Affinität zum telefonischen Kundenkontakt
• Sprachgewandt: Sie können gut zuhören, strukturierte Gespräche führen, sich wertschätzend mit anderen austauschen und Sie telefonieren gern
• Organisation: Ihre Koordinationsstärke und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus - dabei hilft Ihnen ein sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten und idealerweise erste Kenntnisse in Bewerbermanagement Software
• Verbindlichkeit: Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Verantwortungsbereitschaft sind für Sie gelebte Realität? Dann starten Sie in unserem Team so richtig durch!
• Mitgestalten: Sie haben Drive und die Motivation sich in Projektarbeit einzubringen und können sich mit Elan in die Digitalisierung von Prozessen eindenken

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.