Gruppenleitung (m/w/d) Konditionsmanagement

Vollzeit

Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16

Land: Deutschland

Anstellung: Vollzeit, Unbefristet

Bereich: Einkauf & Produktmanagement

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Das Konditionsmanagement bildet gemeinsam mit den Fachbereichen Rechnungsprüfung und Stammdatenmanagement die Einkaufsorganisation von ROSSMANN.

Das gibt’s bei uns obendrauf

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN-Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements

Das bewirken Sie bei uns

• Leadership: Als Gruppenleitung im Konditionsmanagement übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung für Ihr Team. Bei Ihnen liegt es, die Mitarbeiter zu entwickeln sowie Experten durch Potenzialnutzung aufzubauen
• Führung der Führungskräfte: Sie führen 1-2 Teamleitungen, geben Orientierung in Führungsfragen und übernehmen auch in sensiblen Personalthemen verantwortungsvoll die Rolle als klare, zugleich wertschätzende Führungspersönlichkeit
• Fachliches Sparring: Auf Basis Ihres Fachwissens können Sie gemeinsam mit Ihren Teamleitungen Arbeitsleistungen beurteilen, Arbeitsabläufe und Prozesse begutachten und ggf. auch kritisch hinterfragen. Sie können Ihr Team ins Boot holen, wenn es darum geht, gemeinsam Schwachstellen zu identifizieren, Ineffizienzen zu optimieren und Arbeitsabläufe deutlich zu verbessern
• Konfliktmanagement: Sie stehen für Fragen und Herausforderungen zur Verfügung und scheuen sich nicht, Konflikte proaktiv anzugehen und zu lösen
• Stakeholder: Die Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen und Projekten innerhalb Ihres Bereichs sowie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gehören zu Ihren Aufgaben - Sie behalten dabei stets das große Ganze im Blick und sorgen für eine effiziente und effektive Umsetzung der Ziele ihres Bereiches
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie stehen im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden anderer Fachbereiche, um gemeinsam Synergien zu schaffen. Dabei scheuen Sie nicht den direkten Dialog mit der Geschäftsleitung, übernehmen Verantwortung für Hochrechnungen und Jahresabschlussthemen und vertreten Ihren Bereich souverän in Präsentationen vor Fachbereichen

Das bringen Sie mit

• Expertise: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Studium und idealerweise Berufserfahrung im Konditionsmanagement, Einkaufscontrolling oder in einer prozessorientierten Rolle im Einkauf gesammelt
• Führungserfahrung: Fundierte Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams - wir schätzen Ihre Fähigkeit, andere zu motivieren, zu führen und aktiv voranzubringen
• Datenkompetenz: Sie verfügen über Kompetenz im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Analyse Tools und haben die Fertigkeit, komplexe Daten zu durchblicken
• Controlling-Know-how: Sie haben ein gutes Verständnis für Controlling-Prozesse und die Erstellung von komplexen Auswertungen
• Zahlenaffinität: Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität und Ihr technisches Verständnis spiegeln sich in Ihrem souveränen Umgang mit Excel wider, wo Sie Funktionen wie S-Verweis und Pivot Tabellen routiniert einsetzen
• Lösungsorientierung: Mit Ihrer analytischen Denkweise, Organisationsstärke, Durchsetzungskraft und Empathie sind Sie in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern und effektive Lösungen zu finden
• Zukunftsorientierung: Eine ausgeprägte Offenheit für KI und neue Technologien sowie die Motivation, die digitale Transformation im eigenen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten, zeichnen Sie aus

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.