Senior Experte Personalentwicklung (m/w/d)

29 Länder. Rund 49.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steige bei PHOENIX ein! Unterstütze uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erlebe einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Dabei kannst du proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben. Freue dich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas.

Bei der PHOENIX Pharma SE gestalten wir die Zukunft des Gesundheitsmarktes aktiv mit – gemeinsam, verlässlich und mit einem klaren Fokus auf Entwicklung und Wachstum.

Um unsere Organisation und unsere Mitarbeitenden im Competence Center IT & Digital und Headquarters in diesem Transformationsprozess optimal zu unterstützen, suchen wir ab sofort einen Senior Experten Personalentwicklung (m/w/d), an unserer Konzernzentrale in Mannheim.

Ihre Aufgaben

• Steuerung, Umsetzung, kontinuierliche Verbesserung und Prozessverantwortung für unser internes Talentmanagement
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen
• Moderation und Begleitung von Workshops
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Implementierung personalentwicklungsbezogener Maßnahmen in den Fachbereichen
• Entwicklung und Realisierung von Kommunikations- und Lernformaten für interne Zielgruppen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
• Sichere Routine im Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen Tools (z.B. Office 365, Learning-Plattformen etc.)
• Systemischer und konzeptioneller Blick, kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungskompetenz
• Souveränes Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und hohe kommunikative Kompetenz in Deutscher und Englischer Sprache