R&D Scientist (m/w/d) R&D Scientist (m/w/d) Forschung & Entwicklung Expert Oranienburg, DE

Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n

R&D Scientist (m/w/d)

für den Standort Oranienburg in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten eigenverantwortlich Projekte zur Entwicklung und Optimierung unserer Produkte und betreuen diese von der Idee bis zur Überführung in die Produktion
• Die Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Portfolios treiben Sie aktiv voran und führen dabei Machbarkeitstudien durch
• Marktentwicklungen behalten Sie im Blick, leiten daraus neue Ansätze ab und setzen innovative Ideen in die Praxis um
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Verkauf, Einkauf, Produktion, Qualitätssicherung und Verfahrenstechnik zusammen und unterstützen diese bei fachlichen Fragen
• Dokumentation und Präsentation Ihrer Ergebnisse zur Sicherstellung der Qualitätsstandards und des Fortschritts gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Ihr Profil:

• Sie haben Ihr Studium der Chemie oder einer ähnlichen Fachrichtung erfolgreich absolviert, gerne mit Promotion mit Schwerpunkt Polymerchemie
• Erfahrung in der Folien-, Lack-, Klebeband- oder Beschichtungsindustrie bringen Sie mit und können diese sicher in Entwicklungs- und Optimierungsprojekte einbringen
• Der sichere Umgang mit IT-Tools, insbesondere MS Office-Anwenderprogramme, gehört für Sie zum Arbeitsalltag und idealerweise haben Sie bereits mit einem ERP-System gearbeitet
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift und nutzen beides souverän im beruflichen Umfeld
• Die Polymerchemie fasziniert Sie und Sie gehen Aufgaben planerisch und analytisch an
• Komplexe Fragestellungen motivieren Sie und die Zusammenarbeit im Team empfinden Sie als echten Mehrwert

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen

• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur