Group Accountant (m/w/d) Group Accountant (m/w/d) Finanzen Expert Oranienburg, DE

Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n

Group Accountant (m/w/d)

für den Standort Oranienburg in Vollzeit

Aufgaben:

• Erstellung von konsolidierten Abschlüssen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse)
• Enge Zusammenarbeit mit den Finanzabteilungen der Tochtergesellschaften
• Überwachung und Prüfung der Buchungen in den Tochtergesellschaften und deren Abgleich mit den Konzernrichtlinien
• Koordination und Überwachung der Intercompany-Abstimmungen und -Eliminierungen
• Erstellung von regelmäßigen Finanzberichten für die Geschäftsführung und das Senior Management
• Weiterentwicklung und Optimierung des konzerninternen Berichtswesens
• Analyse und Kommentierung von Abweichungen im Finanzreporting und deren Ursachen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Budgets und Planungsrechnungen der Tochtergesellschaften
• Erstellung steuerlicher Verrechnungspreisdokumentationen (Local File, Master File, Country-by-Country Reporting)
• Analyse und Aufbereitung von Daten im Zusammenhang mit der Globalen Mindestbesteuerung (Pillar 2)
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Effizienzsteigerung im Konzernrechnungswesen

Wen wir suchen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Rechnungswesen oder Steuern
• Rund zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Accounting, Financial Reporting oder in der Wirtschaftsprüfung
• Interesse an Konzernrechnungslegung, Konsolidierung und internationalen Finanzthemen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und Freude an der bereichsübergreifenden sowie internationalen Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrungen mit ERP- und Reporting-Systemen sind von Vorteil

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.

• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und 30 Urlaubstagen
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur