Business Development Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Business Development Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Sales & Marketing Expert Apolda, DE

Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n

Business Development Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

für den Standort Apolda in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Sie sind maßgeblich verantwortlich für den Aufbau der Marke Orafol als Anbieter von mikrostrukturierten Optiken aus Kunststoff
• Sie intensivieren bestehende Kundenbeziehungen und bauen neue Kundenbeziehungen auf
• Sie initiieren und koordinieren Produkt- u. Materialfreigabeprojekte in enger Zusammenarbeit mit den einzelnen Ansprechpartnern auf Kundenseite und unserer Produktentwicklung
• Sie arbeiten aktiv an der systematischen Weiterentwicklung unseres Produktsortiments mit
• Sie erstellen Vertriebskonzepte und bewerten die Absatzmärkte
• Sie führen kontinuierliche Geschäftsanalysen von Kunden und Wettbewerbern durch
• Sie erstellen und führen Präsentationen und Produktschulungen
• Sie präsentieren Orafol bei Messen und wirken aktiv an diesen mit

Wen wir suchen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Optik oder ein wirtschaftswissenschaftliches mit Affinität zu Technik und Optik
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend, weitere Fremdsprachen sind vorteilhaft
• Sie besitzen einen Kfz- Führerschein
• Sie bringen eine Reisebereitschaft von ca. 2-3 Tage/Woche mit
• Zuvorkommenheit, Verlässlichkeit, eine hohe Servicementalität, Dienstleistungsbereitschaft, Überzeugungskraft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität, sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation, um optimal aus dem Homeoffice zu arbeiten

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.

• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus außertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgabe
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Kostenlose Versorgung mit Getränken
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits, Business Bike