Spezialist Bau-IT - Anwenderbetreuung iTWO Baseline (m/w/d)

ab sofort

Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen und beraten Kalkulation, Bauleitung und Technisches Controlling in unseren operativen Fachbereichen bei der täglichen Arbeit mit RIB iTWO und unterstützen bei fachlichen sowie systemtechnischen Fragestellungen
• Sie analysieren Anwenderprobleme im Umgang mit iTWO, entwickeln praxisnahe Lösungsansätze und tragen zur stabilen und effizienten Nutzung der Anwendung in unseren Bauprojekten bei
• Sie betreuen und entwickeln Vorlagen, Kalkulationsstrukturen und Leistungsverzeichnisse weiter und unterstützen die Standardisierung unserer Kalkulations‐ und Abrechnungsprozesse
• Sie wirken aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung von RIB iTWO mit und unterstützen die Einführung neuer Funktionen und Module zur Digitalisierung unserer Bauprozesse
• Sie begleiten Systemupdates und Releasewechsel, führen Tests durch und erstellen verständliche Dokumentationen für Anwender sowie für den Betrieb der Anwendung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Baubetrieb, in Wirtschaftsinformatik, Bauinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bauwesen, Kenntnisse mit Bausoftware sowie Interesse an der digitalen Unterstützung von Bauprozessen
• Idealerweise Kenntnisse in RIB iTWO oder vergleichbaren Systemen sowie im Umgang mit GAEB und Standard-Leistungskatalogen
• Ausgeprägte Struktur- und Qualitätsorientierung, analytisches Denken, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Kommunikationsstärke, Service‐ und Teamorientierung sowie Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2; vorteilhaft sind Grundkenntnisse in Testmanagement, Scripting/SQL oder Prozessdokumentation

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  Stellen ID: 4015

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!