Werk- und Ausführungsplaner (m/w/d) Holzhybrid-/Holzmodulbau

ab sofort

Mit dem Holzhybridbau erweitern wir gezielt unser Leistungsportfolio um eine weitere hochmoderne Art des Bauens mit einem nachwachsenden Rohstoff. Wir sind überzeugt, dass der Holzhybrid-/Holzmodulbau auch im Bauen von Morgen eine Schlüsselrolle innehaben wird. Mit unserer Erfahrung bündeln wir Kompetenzen, finden intelligente Material- und Systemkombinationen mit Holz und entwickeln individuelle und nachhaltige Baulösungen von höchster Qualität.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen verantwortungsvoll Ausführungs- und Werkplanungen der LPH 5 in Revit, inklusive modellbasierter Detailierung nach BIM-Standards
• Sie bereiten Leitdetails für Holzhybrid- und Holzmodulbauweisen aus, optimieren Anschlüsse (Holz–Stahl/Stahlbeton) und berücksichtigen Brandschutz-, Schallschutz- und Wärmeschutzanforderungen
• Sie unterstützen Ausschreibung und Vergabe, wirken bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit und begleiten technische Bieterklärungen
• Sie koordinieren Planungsleistungen interdisziplinär (Architektur, Tragwerk, TGA), führen technische Abstimmungen mit Auftraggebern und Ausführungspartnern und dokumentieren Entscheidungen nachvollziehbar
• Sie arbeiten in der Konstruktionsentwicklung (LPH 2–3) mit, überführen Entwurfs- in ausführungsreife Lösungen und sichern durch enge Zusammenarbeit mit der Ausführung eine reibungslose Projektabwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder Holzbau/Technischem Gebäudemanagement; alternativ Techniker (m/w/d) Holzbau/Bauwesen mit passender Praxis
• Fundierte Praxis in Revit-gestützter Ausführungsplanung im Holzhybrid- bzw. Holzmodulbau; sicher in BIM-Grundlagen und modellbasierter Planerstellung
• Vertraut mit relevanten Normen/Standards (z. B. Eurocode 5, DIN, Brandschutz- und Schallschutzgrundlagen) sowie Schnittstellen zu Tragwerk, TGA und Fassade
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, klare Kommunikation und lösungsorientiertes Denken in interdisziplinären Projektteams

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
  Stellen ID: 6369

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!