Teamleiter (m/w/d) Kalkulation Konstruktiver Ingenieurbau

ab sofort

Zu unserem Portfolio im Konstruktiven Ingenieurbau gehört u. a. der Neubau, Umbau und die Modernisierung von Ingenieurbauwerken wie Straßen- und Bahnbrücken, Tunnel, Bahnhöfe, Hochwasserschutz- sowie Trink- und Abwasseranlagen.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten und entwickeln das Kalkulationsteam im Konstruktiven Ingenieurbau fachlich und disziplinarisch weiter und verantworten Personalplanung sowie strategische Teamsteuerung
• Sie sind für die fristgerechte Fertigstellung vollständiger, wirtschaftlicher und technischer Angebote unter Berücksichtigung aller internen und externen Schnittstellen sowie Randbedingungen und der formalen Kriterien verantwortlich – auch für funktionale Angebote
• Sie analysieren Ausschreibungsunterlagen in technischer und vertraglicher Hinsicht, identifizieren Chancen und Risiken und entwickeln wirtschaftlich rentable Lösungskonzepte für Bauprojekte
• Sie koordinieren während der Angebotsphase alle beteiligten Fachbereiche und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Engineering, Bauleitung und Einkauf
• Sie entwickeln Sondervorschläge und Optimierungskonzepte für Bauverfahren, unterstützen die Akquisition von Bauprojekten und wirken an der Weiterentwicklung von Kalkulationsmethoden sowie digitalen Prozessen mit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation, Angebotsbearbeitung oder Projektabwicklung im Ingenieurbau sowie Erfahrung und Freude in der disziplinarischen Führung eines Teams
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis für komplexe Bauprojekte
• Sicherer Umgang mit der Kalkulationssoftware RIB iTwo sowie weiterer Software (z.B. MS-Office, asta Powerprojekt)
• Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität sowie selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
  Stellen ID: 6361

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!