Kalkulator Holzhybrid-/Holzmodulbau (m/w/d)

ab sofort

Mit dem Holzhybridbau erweitern wir gezielt unser Leistungsportfolio um eine weitere hochmoderne Art des Bauens mit einem nachwachsenden Rohstoff. Wir sind überzeugt, dass der Holzhybrid-/Holzmodulbau auch im Bauen von Morgen eine Schlüsselrolle innehaben wird. Mit unserer Erfahrung bündeln wir Kompetenzen, finden intelligente Material- und Systemkombinationen mit Holz und entwickeln individuelle und nachhaltige Baulösungen von höchster Qualität.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen verantwortungsvoll Angebots- und Auftragskalkulationen inkl. Nachträgen für Holzhybrid- und Holzmodulbauprojekte und entwickeln Konstruktionsvarianten sowie wirtschaftliche Leitdetails
• Sie prüfen Ausschreibungstexte und Leistungsverzeichnisse, werten Nachunternehmer-Angebote aus und erstellen transparente Kosten- und Preisvergleiche gemäß VOB und DIN 276
• Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Fachplanende und Investoren, pflegen telefonische und persönliche Kontakte und begleiten die Projekte kalkulatorisch und technisch ab LP2 bis in die Realisierung
• Sie recherchieren Markt- und Projektdaten, selektieren Vorhaben nach definierten Kriterien und unterstützen die strategische Positionierung des Holzhybridbau-Portfolios bei Kundinnen und Kunden
• Sie arbeiten standortübergreifend eng mit unserem Schlüsselfertigbau, Ingenieurhochbau und Konstruktivem Ingenieurbau zusammen und bringen Ihr Know-how zu konstruktivem Holzbau, Holzmodulbau, Kostensteuerung und Wertanalyse ein

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) oder Holzbauingenieur (m/w/d); alternativ abgeschlossene Ausbildung als Zimmerer/Zimmermeister (m/w/d)
• Praxis in der Kalkulation komplexer Holzhybrid- und Holzmodulbauprojekte sowie sicheres Verständnis für konstruktiven Holzbau
• Fundierte Kenntnisse in VOB, DIN 276 und idealerweise Eurocode 5; Routine in LV-Erstellung, Kostenplanung und Nachtragsmanagement
• Souveräne Kommunikation, analytische Denkweise, eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
  Stellen ID: 6370

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!