IT-Spezialist Online Vergabe (m/w/d)

ab sofort

Weil wir viel Wert auf Expertise im eigenen Haus legen, verfügt LEONHARD WEISS über einen hervorragend ausgebauten IT-Bereich mit vielfältigen Schwerpunkten. Einen davon bildet die Bautechnik. Hier sind wir Partner rund um das Thema baubetriebliche und bautechnische Anwendungen und Prozesse, aber auch interner Berater und Innovator. Mit zunehmender Digitalisierung spielt die IT eine große Rolle für die Effizienz einer Baustelle. Vielfältige Herausforderungen prägen unsere Arbeit, deshalb ist bei uns auch kein Tag wie der andere. Wir teilen unser Know-how, denn das Wort Teamgeist wird bei uns ganz groß geschrieben. Neuen Methodiken und Ideen stehen wir offen gegenüber, um daraus Chancen und Risiken zu erkennen und immer besser zu werden.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen den Support für Online‐Abgaben, analysieren Störungen und koordinieren schnelle Lösungen mit den beteiligten Bereichen
• Sie verantworten die zentralen Zugänge zu den gängigen E‐Vergabeplattformen im Bau: Anlage, Änderung, Sperrung und Nachverfolgung nach klar definierten Prozessen
• Sie bereinigen bestehende Zugänge, beenden Mehrfachnutzungen, prüfen Identitäten und dokumentieren Freigaben sowie Änderungen nachvollziehbar
• Sie entwickeln und etablieren ein Rollen‐ und Berechtigungskonzept mit Genehmigungswegen, Lifecycle‐Management und revisionssicherer Dokumentation
• Sie definieren und setzen technische Zugangsbeschränkungen um, regulieren Selbstregistrierungen und führen zielgerichtete Schulungen in Fachbereichen durch

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), Qualifikation als Bautechniker (m/w/d) mit hoher IT‐Affinität oder vergleichbare Qualifikation; auch Berufseinsteiger willkommen
• Erfahrung in der Arbeit mit E‐Vergabe‐Portalen und Kenntnis typischer Abgabe‐Workflows sowie Fehlerbildern oder eine ausgeprägte Lernbereitschaft
• Praxis in Benutzer‐ und Rollenverwaltung, strukturiertem Identity‐ und Access‐Management sowie in dokumentierten Freigabe‐ und Änderungsprozessen
• Vertrautheit mit ITIL‐Prozessen und Ticketbearbeitung (z. B. Servity)
• Sicherer Umgang mit gängigen Authentifizierungsverfahren (z. B. SSO, MFA) und plattformabhängiger Anwendung; Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Innovationsfreude sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• JobRad mit attraktiven Konditionen
  Stellen ID: 6135

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!