Senior HR IT Projektmanager (m/w/d)

Senior HR IT Projektmanager (m/w/d)

• Lapp Holding SE
• Stuttgart OL2
• Berufserfahrung

LAPP

Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!

Das sind Ihre Aufgaben

• Projekt‐ und Teilprojektleitung bei der globalen Einführung von Oracle HCM – inklusive Go‐Live‐Sicherstellung, Termin‐, Qualitäts‐ und Stakeholder‐Management
• Zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern zur Bündelung fachlicher Anforderungen und Umsetzung in tragfähige Lösungen
• Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung globaler HR‐End‐to‐End‐Prozesse sowie Ableitung der HR‐Anforderungen an die globale IT‐Systemlandschaft (inkl. fachlicher Design‐Freigaben und Business‐Abnahmen)
• Verantwortung für Datenmigration, Integrationsarchitektur, Qualitätssicherung sowie den stabilen operativen Betrieb der HR‐IT‐Systeme in enger Zusammenarbeit mit IT
• Weiterentwicklung von Oracle HCM durch Koordination von Updates, neuen Funktionalitäten, Prozessoptimierungen sowie Durchführung und Steuerung von Business‐ und HR‐Tests
• Berichtswesen, interne Beratung und Enablement: Management‐Reports, Schulungen, globale HR‐IT‐Beratung sowie aktive Mitgestaltung der HR‐Digitalisierung einschließlich KI‐Use‐Cases

Das zeichnet Sie aus

• Mehrjährige Erfahrung in komplexen HR‐IT‐Projekten, idealerweise mit Oracle HCM Cloud oder vergleichbaren Systemen
• Fundiertes Verständnis für globale HR‐Prozesse, deren technische Abbildung sowie für Systemarchitekturen, Schnittstellen, Data Governance und IT‐Sicherheit
• Sehr gute Projektmanagement‐ und Steuerungskompetenzen (agil), gepaart mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Mindset
• Hohe Eigenverantwortung, souveränes Auftreten und Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Fließende Deutsch‐ und Englischkenntnisse

Das sind gute Gründe für LAPP

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen

Kontakt

Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

• Lukas Kewitzsch
• HR Business Partner, Comp & Ben
• +49 711 78386376