Sales Trainee m/w/d

HAWE Hydraulik SE
Freising

Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Umfassendes 18 monatiges Vertriebs-Traineeprogramm mit Einsatz im Bereich Produktmanagement, Vertrieb und Kundendienst
  • Intensive Einführung am Stammsitz in Aschheim (München) über ca. 20 Wochen zur Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Systeme
  • Auslandsaufenthalt und aktiver Einsatz in den Vertriebsbüros
  • Mitarbeit an Einzel- und Teamprojekten
  • Eigenständige Leitung eines Projekts inklusive Planung, Umsetzung und Präsentation der Ergebnisse (inkl. Projektarbeit)
  • Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Regelmäßige Abstimmung mit einem persönlichen Mentor, der die Entwicklung professionell begleitet
  • Perspektive auf eine feste Übernahme im verantwortlichen Vertriebsgebiet nach erfolgreichem Abschluss des Programms

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium als WirtschaftsingenieurIn/ IngenieurIn (Bachelor oder Master)
  • Von Vorteil sind erste Kenntnisse im Bereich Fluidtechnik
  • Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Salesforce wünschenswert
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, souveränes Kontakt- und Kommunikationsverhalten
  • Hohe Mobilität und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

Tarifliche Leistungen

  • Entgeltzahlung nach M+E Tarifvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Bildungs- und Sonderurlaub

Mobilarbeit/
flexible Arbeitszeiten

  • Mobilarbeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglich
  • Elektronische Zeiterfassung
  • Flexizeitkonten
  • Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit

Sozialleistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • HAWE-Akademie
  • Freiwilliger Bonus über eine Betriebsvereinbarung: 25 % Schichtzuschlag ab 14 Uhr
  • Kantinenzuschuss
  • Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes

Mittelständisches Familienunternehmen

  • Flache Hierarchien
  • Familiäres Betriebsklima
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Lange Betriebszugehörigkeiten
  • Hohe Ausbildungsquote

Betriebsrat

  • Regelmäßige Betriebsversammlungen
  • Gruppenbetriebsrat auf europäischer Ebene
  • Gemeinschaftsbetriebsrat (Standortübergreifend)
  • Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, JAV

Gesundheitsangebote

  • EGYM Wellpass
  • Betriebsärzte
  • Gesundheitstag
  • JobRad

Moderne Arbeitswelt

  • Moderne und helle Produktions- und Büroraumgestaltung
  • Modernste IT-Hard- und Software
  • Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten

Umwelt & Nachhaltigkeit

  • Grüner Strom aus 100% Wasserkraft
  • Fuhrpark (E-Autos) und E-Ladestationen
  • Zero Waste Initiative
  • Klimaschutznetzwerk Bayern „dekarbN“
  • Bienenvölker & Schafpatenschaften

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