Accounts Receivable Accountant (befristet auf 2 Jahre) m/w/d

Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Debitorenmanagement, Erfassen und Verwalten aller Transaktionen unserer Kundenkonten in SAP
• Forderungsmanagement, Bearbeitung des Mahnwesens, Aufbereitung der Unterlagen für das außergerichtliche und gerichtliche Mahnverfahren sowie die Überwachung und Nachverfolgung von Insolvenzvorgängen
• Kreditmanagement, Bonitätsprüfung, -bewertung, –überwachung, Kreditlimit-berechnungen sowie die Abwicklung der Forderungsabsicherung
• Konzerninterne Kontenabstimmung mit den Partnergesellschaften
• Bilanzbewertungen, Abgrenzungen und Rückstellungen im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Kennzahlenaufbereitung und Erstellung des monatlichen Berichtswesens
• Ansprechpartner für andere Fachabteilungen im Unternehmen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse in der Debitorenbuchhaltung in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Betreuung der systemseitigen Prozesse einschließlich der Erstellung von Change Requests und Arbeitsanweisungen sowie Prüfung der erfolgreichen Umsetzung
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Jahresabschlussprüfung – Ansprechpartner für Betriebs- und Wirtschaftsprüfer

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Debitorenbuchhaltung
• Sehr gute EDV Kenntnisse in SAP und MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Zahlenverständnis gepaart mit Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit
• Kommunikationsstärke und selbständige, strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise

Was wir bieten

Tarifliche Leistungen

• Entgeltzahlung nach M+E Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Bildungs- und Sonderurlaub

Mobilarbeit/
flexible Arbeitszeiten

• Mobilarbeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglich
• Elektronische Zeiterfassung
• Flexizeitkonten
• Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit

Sozialleistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• HAWE-Akademie
• Freiwilliger Bonus über eine Betriebsvereinbarung: 25 % Schichtzuschlag ab 14 Uhr
• Kantinenzuschuss
• Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes

Mittelständisches Familienunternehmen

• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Lange Betriebszugehörigkeiten
• Hohe Ausbildungsquote

Betriebsrat

• Regelmäßige Betriebsversammlungen
• Gruppenbetriebsrat auf europäischer Ebene
• Gemeinschaftsbetriebsrat (Standortübergreifend)
• Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, JAV

Gesundheitsangebote

• EGYM Wellpass
• Betriebsärzte
• Gesundheitstag
• JobRad

Moderne Arbeitswelt

• Moderne und helle Produktions- und Büroraumgestaltung
• Modernste IT-Hard- und Software
• Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten

Umwelt & Nachhaltigkeit

• Grüner Strom aus 100% Wasserkraft
• Fuhrpark (E-Autos) und E-Ladestationen
• Zero Waste Initiative
• Klimaschutznetzwerk Bayern „dekarbN“
• Bienenvölker & Schafpatenschaften