Team Lead Electrical Engineering (m/w/d)

Wer wir sind:

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich:

Als Team Lead Electrical Engineering (m/w/d) verantwortest Du die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Electrical Engineering mit Fokus auf PV-Freiflächenanlagen, BESS-Systemen und Netzanschlusskonzepten. Du steuerst die elektrotechnische Planung und Umsetzung von Projekten, koordinierst interne und externe Schnittstellen und stellst die Einhaltung technischer, normativer und wirtschaftlicher Anforderungen sicher.

Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Electrical Engineering
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben (z. B. VDE, IEC, TAB)
• Ausbau des Teams im Bereich BESS und Netzanschluss/Umspannwerke
• Technische Bewertung von Konzepten, Angeboten und Lieferanten sowie Begleitung der Inbetriebnahme
• Unterstützung der Kunden und des Vertriebs durch technische Abstimmung mit Netzbetreibern, Behörden, Gutachtern und weiteren Projektbeteiligten
• Prozessoptimierung und Standardisierung

Wen wir suchen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektroingenieurswesen, Mechatronik, Erneuerbare Energien oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der PV-Branche
• Erfahrung mit der elektrotechnischen Auslegung und Installation von PV-Anlagen sowie NS-/MS-Schaltanlagen und Netzanschlüssen
• Kenntnisse in AutoCAD und idealerweise PowerFactory
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Analytische Denkweise sowie Erfahrung in der Optimierung von Prozessen
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

Was wir Dir bieten:

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende