Einkaufsleiter Strategischer Einkauf (m/w/d)

Reinhold-Vöster-Straße 21-29
71229, Leonberg
Baden-Württemberg

FÜR LEONBERG | AB SOFORT

Ihre Aufgaben

• Führung & Organisationsentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie konsequente Weiterentwicklung der Organisation.
• Gesamtverantwortung Einkauf: Gesamtverantwortung für den strategischen Einkauf mit den Teams Lieferantenmanagement, Projekteinkauf und Warengruppeneinkauf.
• Strategische Neuausrichtung: Strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Einkaufs zur Schaffung zukunftsfähiger Strukturen, klarer Verantwortlichkeiten und effizienter Prozesse sowie aktive Gestaltung bereichsübergreifender Schnittstellen.
• Warengruppen‐ & Sourcing‐Strategien: Entwicklung und Umsetzung belastbarer Warengruppen‐ und Sourcing‐Strategien zur Optimierung von Kosten, Qualität, Lieferperformance und Risiken (TCO).
• Supplier‐Relationship‐Management: Steuerung und Weiterentwicklung des SRM mit Fokus auf leistungsfähige und langfristige Lieferantenbeziehungen.
• Vertrags‐ und Konditionsverhandlungen: Führung von Vertrags‐ und Konditionsverhandlungen sowie Abschluss, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Rahmenverträgen.
• Einkaufsseitige Projektverantwortung: Einkaufsseitige Verantwortung in Entwicklungs‐ und Industrialisierungsprojekten (Sourcing, Vergabeentscheidungen, Änderungsmanagement).
• Compliance & Lieferkette: Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Compliance‐ und Lieferkettenanforderungen, insbesondere Richtlinienkonformität, Sorgfaltspflichten, ESG/Nachhaltigkeit, Audits und Risikomanagement.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Technik.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufs‐ und Führungserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
• Lieferantenmanagement & Verhandlungsstärke: Nachweisbare Expertise im Lieferantenmanagement sowie in der strukturierten Führung von Vertrags‐ und Konditionsverhandlungen.
• Compliance & Nachhaltigkeitskompetenz: Erfahrung in der Umsetzung von Compliance‐ und Lieferkettenanforderungen sowie im Risiko‐ und Nachhaltigkeitsmanagement.
• Führung & Change: Ausgeprägte Kommunikations‐ und Führungskompetenz sowie Gespür für Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung.
• Strategie & Umsetzung: Strategische Denkweise, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Themen mit Klarheit und Verbindlichkeit voranzutreiben.
• Sprach‐ und IT‐Skills: Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse sowie hohe ERP‐ und Systemaffinität.

Ihre Benefits

• 3 Tage vor Ort und modernes Arbeitsumfeld
• VVS Jobticket, JobRad, kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute ÖPNV-Anbindung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• Nachhaltiges Betriebsrestaurant
• Kooperation mit dem pme Familienservice

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung

#weareGEZE

Andrea Graus, Talent Acquisition Specialist, +49 7152 203-394

GEZE GmbH
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