Teamleiter*in Elektronik Life Cycle Management 80-100% (m/w/d)

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine*n Teamleiter Elektronik Life Cycle Management, um unser Team zu ergänzen und die strategische Ausrichtung unseres Elektronikbereichs voranzutreiben und Prozesse für den gesamten Lebenszyklus unserer Elektronikprodukte kontinuierlich zu verbessern.

Worum geht es in dieser Stelle?

Lieben Sie es, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen? Haben Sie Freude daran, Prozesse zu optimieren und globale Projekte zu koordinieren? Möchten Sie die Zukunft der Elektronik aktiv mitgestalten?
Dann erwartet Sie eine spannende Rolle, in der Sie strategisch denken, technische Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit interdisziplinären Teams Lösungen entwickeln.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• die Leitung und strategische Ausrichtung des Elektronik Life Cycle Management Teams übernehmen.
• Aufgaben im Elektronik Life Cycle Management koordinieren und vorantreiben.
• Prozesse mit einem LEAN- und End-to-End-Mindset aufbauen, weiterentwickeln und kontinuierlich verbessern.
• die technische Verantwortung für weltweite Verlagerungsprojekte von PCBAs tragen.
• eng mit interdisziplinären Teams zusammenarbeiten.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• haben eine Ausbildung als Elektroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung.
• verfügen über eine weiterführende Ausbildung, z.B. Techniker*in HF oder Dipl. Ing. (FH/ETH).
• bringen Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit.
• besitzen ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine starke Dienstleistungsorientierung.
• sprechen Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift.

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein Familienunternehmen mit grossem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
• Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.
• Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Wir setzen auf familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

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