Business Analyst / Requirements Engineer (m/w/d) 80-100 %

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Business Analyst / Requirements Engineer

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine*n Business Analyst / Requirements Engineer, um komplexe fachliche Anforderungen in klare, wertschöpfende digitale Lösungen zu übersetzen. Lösungen, die einen echten Unterschied in der Art und Weise machen, wie wir unsere Produkte herstellen und ausliefern. Du wirst Teil unseres Digital‐Manufacturing‐Umfelds, in dem wir gruppenweite digitale Lösungen konzipieren und betreiben, um Produktionsstandorte weltweit zu unterstützen und nachhaltige sowie effiziente Prozesse zu ermöglichen.

Worum geht es in der Rolle?

Stellst du gerne die richtigen Fragen, bevor du dich auf eine Lösung festlegst?
Motiviert es dich, Menschen aus Fachbereichen und IT zusammenzubringen und gegenseitiges Verständnis zu schaffen?
Hast du Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren und zu klären – und deine Arbeit später in realen Systemen wiederzufinden?

In dieser Rolle agierst du als Schnittstelle zwischen unseren Stakeholdern aus der Produktion und den IT‐Delivery‐Teams. Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Produktion, Prozessengineering und Softwareentwicklung zusammen. Die Position bietet dir Einblicke über Standorte und Disziplinen hinweg und ermöglicht es dir, die Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung unserer digitalen Fertigungsprozesse weltweit aktiv mitzugestalten.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• eng mit Stakeholdern aus Produktion und Fachbereichen zusammenarbeiten, um Prozesse, Herausforderungen und Ziele zu verstehen und diese in klare Anforderungen für digitale Lösungen zu übersetzen
• Anforderungsaktivitäten wie Workshops, Interviews und Abstimmungstermine leiten, um ein gemeinsames Verständnis über Teams hinweg zu schaffen
• strukturierte Anforderungen wie User Stories, Spezifikationen und Akzeptanzkriterien erstellen und über den gesamten Projektlebenszyklus pflegen
• während der Implementierung eng mit Software‐Entwicklungsteams zusammenarbeiten, Anforderungen klären, Lösungsentscheidungen unterstützen und Änderungen transparent begleiten
• Test- und User‐Acceptance‐Phasen unterstützen, um sicherzustellen, dass Lösungen die vereinbarten Anforderungen erfüllen und im Arbeitsalltag echten Mehrwert liefern
• aktiv zur Weiterentwicklung des Requirements Engineerings beitragen und dabei helfen, konsistente und qualitativ hochwertige Standards über Initiativen hinweg zu etablieren

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie bringen:

• mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Business Analyse oder im Requirements Engineering mit End‐to‐End‐Verantwortung von der Anforderungserhebung bis zur Validierung in einem digitalen oder softwaregetriebenen Umfeld
• ein gutes Verständnis agiler Entwicklungsmethoden und dafür, wie sich Anforderungen von der Idee bis zur Umsetzung entwickeln; Kenntnisse in Modellierungssprachen wie UML oder BPM sind von Vorteil
• einen Bachelorabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Studiengang
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, souverän mit fachlichen Stakeholdern und technischen Teams zusammenzuarbeiten
• eine strukturierte, analytische Arbeitsweise, ein gutes Auge fürs Detail und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
• eine proaktive Haltung, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine kollaborative, neugierige Arbeitsweise mit dem Anspruch auf kontinuierliche Verbesserung und Wertschöpfung

Was können Sie von uns erwarten?

• Ein familiengeführtes, werteorientiertes Unternehmen mit langfristiger und nachhaltiger Ausrichtung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten zur Unterstützung einer gesunden Work‐Life‐Balance
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Weiterbildungen, E‐Learning und internen Wissensaustausch
• Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und zeitgemäßen Tools
• Einen starken Fokus auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, inklusive umfassender Gesundheitsangebote und attraktiver betrieblicher Altersvorsorge
• Unterstützung nachhaltiger Mobilität sowie aktives Engagement in Umwelt- und Nachhaltigkeitsinitiativen innerhalb der Gruppe

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E‐Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

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