Head of IT Procurement (m/w/d)

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 19.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine:n Head of IT-Procurement (m/w/d), um unser Team zu ergänzen und den globalen IT-Einkauf bei Endress+Hauser InfoServe strategisch zu führen – mit messbarem Impact auf Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz der IT, die unsere gesamte Gruppe weltweit antreibt.

Worum geht es in dieser Stelle?

Bringen Sie Menschen, Zahlen und Technologie auf einen gemeinsamen Nenner? Begeistern Sie sich dafür, aus komplexen IT-Märkten klare Sourcing-Strategien zu formen? Führen Sie Teams gern so, dass aus Zusammenarbeit spürbare Ergebnisse entstehen?

Wenn Sie jetzt innerlich nicken, erwartet Sie eine Rolle, in der Sie unseren globalen IT-Einkauf prägen, Innovationen der besten Anbieter:innen nutzbar machen und so direkt zur digitalen Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens beitragen.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• die strategische Verantwortung für alle Einkaufsaktivitäten in Software, Hardware, Cloud Services, IT Consulting und Managed Services übernehmen und priorisierte Roadmaps ableiten.
• eine globale IT-Procurement-Strategie entwickeln und umsetzen – inklusive Make-or-Buy-Entscheidungen sowie Konsolidierung und Harmonisierung über Regionen und Einheiten hinweg.
• ein Team im strategischen und operativen Einkauf führen, entwickeln und für Wirkung entlang des End-to-End-Prozesses befähigen.
• ein globales Lieferantenportfolio aufbauen und pflegen – von Vertragsverhandlungen über Performance-Management bis zu Innovationspartnerschaften.
• Einkaufsprozesse (z. B. S2P, IT Asset Management, Vertragsmanagement) optimieren, um Effizienz, Transparenz und Compliance messbar zu steigern.
• komplexe IT-Verträge verhandeln (u. a. Enterprise Agreements, Cloud-Konditionen, Subscription- und Lizenzmodelle) und dabei KPIs, Budget, Risiken und Einsparziele steuern – in enger Zusammenarbeit mit Managing Director und Director Controlling.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• haben mehrjährige Führungserfahrung im IT-Einkauf, Strategic Sourcing oder IT Vendor Management mit nachweislichen Ergebnissen.
• bringen ein tiefes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien (SaaS/PaaS/IaaS), Software-Lizenzmodelle, Cybersecurity und Digitalisierung mit.
• überzeugen durch Erfolge in globalen Vertragsverhandlungen und im Lieferantenmanagement.
• haben Erfahrung in der Gestaltung von S2P-Prozessen, IT Asset Management oder globalen Procurement-Transformationsprogrammen.
• arbeiten sicher mit Datenanalysen, KPI-Steuerung und modernen Procurement-Tools (sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP setzen wir voraus).
• überzeugen persönlich mit Leadership, interkultureller Kompetenz, strategisch-analytischem und unternehmerischem Denken, Verhandlungsstärke, kommunikativer Exzellenz, Diplomatie, Ergebnisorientierung und Resilienz in Veränderungsprozessen.
• sprechen sehr gut Englisch.

Was können Sie von uns erwarten?

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie zusätzliche Vorsorgeangebote.
• Gesundheitszuschuss inklusive Hansefit-Firmenfitness.
• Mobilitätszuschüsse: ÖPNV-Regiokarte, JobRad und Kfz-Fahrtkostenzuschuss.
• Kinderbetreuungszuschuss und bezahlte Freistellungstage für besondere Anlässe.
• Flexibles, hybrides Arbeiten und moderne Arbeitszeitregelungen.
• Vergünstigtes Verpflegungsangebot sowie Edenred-Karte.
• Wir sind ein Familienunternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
• Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E‐Learning.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E‐Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Vielen Dank für Ihr Verständnis.