Auszubildender Kaufmann (w/m/d) im Gesundheitswesen 2026

Stellenbeschreibung

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Unternehmen: B. Braun Gesundheitsservice GmbH

Stellenstandort: Mülheim-Kärlich, Rheinland-Pfalz, Deutschland

Funktionsbereich: Verwaltung/Administration

Arbeitsmodell: Remote

Anforderungsnummer: 4239

Ausbildungsbeginn August 2026 bei der B.Braun Gesundheitsservice GmbH am Standort Mülheim-Kärlich/ anteilig Standort Hilter a.T.W.

Die B. Braun Gesundheitsservice GmbH ist als mittelständisches Fachhandelsunternehmen seit über 40 Jahren kompetenter Partner im Gesundheitswesen. Als Spezialist für Ärztebedarf, Home-Care und IV-Therapie erarbeiten wir mit Arztpraxen, Kliniken, Einrichtungen der Pflege, Patienten, Apotheken und Krankenkassen maßgeschneiderte Versorgungskonzepte.
Deine Ausbildung dauert 3 Jahre und findet in unterschiedlichen Abteilungen mit wechselnden Einsätzen im Unternehmen und der Berufsschule statt. Neben der theoretischen Wissensvermittlung in der Berufsschule, sammelst du praktische Erfahrungen im Unternehmen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• kaufmännische/ betriebswirtschaftliche Tätigkeiten in allen unternehmensrelevanten Bereichen (Einkauf, Vertriebsinnendienst, Finanzbuchhaltung am Unternehmensstandort Hilter a.T.W., Logistik mit Hospitation beim Logistikpartner in Osnabrück)
• telefonische Patientenberatung für eine optimale medizinische Versorgung
• Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
• Auftragserfassung sowie Datenpflege unter Verwendung des zentralen computergestützten ERP-Systems

Fachliche Kompetenzen:

• guter Sekundarabschluss I (Realschulabschluss), Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
• gutes Zahlenverständnis sowie gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen:

• Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• freundliches, aufgeschlossenes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Teamplayerqualitäten und Organisationstalent
• Flexibilität/ Reisebereitschaft

Benefits:

• übertarifliche Vergütung
• modernes Arbeitsumfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima
• gemeinsame Azubiaktivitäten mit dem Standort Hilter a.T.W.
• Corporate Benefits - attraktive Angebote von starken Marken für Mitarbeiter
• Zweimal wöchentlich gesundes Frühstück