Niederlassungsleiter | Betriebsleiter (m/w/d) Schädlingsbekämpfung | Frankfurt a.M.

Willkommen bei der WISAG
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Die Experten der WISAG Pest Control unterstützen Unternehmen bei Schädlings- und Lästlingsbefall. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden – besonders im Bereich Gesundheits- und Vorratsschutz. Unsere Dienstleistungen sind dabei so vielfältig wie unsere Kunden und reichen von der fachkundigen Beratung zur Schädlingsprävention über den Pflanzenschutz bis hin zu Holz- und Bautenschutz inkl. Schimmelpilzsanierung.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Ihre Aufgaben bei uns

• Betriebsleitung und Personalführung des Standortes Frankfurt a.M.
• Strategische Planung und Optimierung von betrieblichen Abläufen
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Bekämpfungsstrategien unter Berücksichtigung von Umweltschutzrichtlinien
• Budgetkontrolle und Ressourcenmanagement
• Kundenservice: Beraten, Auftragsannahme und -abwicklung
• Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften
• Identifizieren von Schädlingsbefall und Bestimmen der geeigneten Bekämpfungsmaßnahmen
• Betreuen eines festen Kunden- und Objektbestandes

Sie übernehmen die Leitung der Niederlassung Frankfurt a.M.
Ihr operatives Gebiet ist die Rhein/Main Region

Damit begeistern Sie uns

• Erfahrung in der operativen Betriebsleitung, Niederlassungsleitung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Dienstleistungssektor (Gastro, Gebäudereinigung, Sicherheit etc.)
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Schädlingsbekämpfung
• Hands-on-Mentalität und Wachstumsorientiert
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Lösungsorientierte Denkweise
• Motivation sowie Weiterbildungsbereitschaft

Dafür bieten wir Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Attraktive Vergütung: attraktives Gehalt, Tantiemenzahlungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Extras & Mobilität: wiederaufladbare Prepaid-Kreditkarte für attraktive steuerfreie Sachbezüge sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Flexible Work-Life-Balance: flexible Arbeitseinteilung + Home Office.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub.
• Selbstbestimmtes Arbeiten: hoher Selbstbestimmungsgrad, eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungsbefugnis.
• Starke Unterstützung: strukturierte und umfassende Einarbeitung.
• Karriere & Weiterbildung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Akademie sowie kontinuierliche, fachliche Aus- und Fortbildungen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: professionelle, vom Unternehmen finanzierte psychologische Beratung.
• Familienförderung: Wir unterstützen Sie und Ihre Familie – profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung (z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote für Kinder und Enkelkinder).
• Starke Gemeinschaft: firmeneigenes soziales Netzwerk für den unkomplizierten Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.