Operations Manager DACH | Betriebsleiter Flughafenbetrieb (m/w/d)

WISAG Airport Personal Service Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Kelsterbach, Mainz, Neu-Isenburg, Offenbach, Wiesbaden

Willkommen bei der WISAG
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mit über 60.000 Mitarbeitenden im täglichen Einsatz bietet die WISAG umfassende Lösungen und Dienstleistungen wie Gebäudemanagement, Reinigungsservices, Sicherheitsdienste, Bodenverkehrsdienste an Flughäfen, Instandhaltungsarbeiten sowie technische Services.

Die WISAG Airport Personal Service, ein Unternehmen der WISAG Aviation Service Holding, bietet bundesweit Personaldienstleistungen an, die Auslastungsspitzen abfedern helfen und wirksame Entlastung schaffen. Die Einsatzgebiete unserer Mitarbeiter in Zeitarbeit reichen dabei von der Arbeitnehmerüberlassung bis hin zur Personalvermittlung. Unsere Mitarbeiter werden tarifgebunden und fair entlohnt.

Erfahren Sie mehr über uns und die Menschen, die bei uns arbeiten, auf www.wisag.de.

Sie möchten Verantwortung für einen operativen Bereich übernehmen, Teams führen und Abläufe aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie als Operations Manager DACH (m/w/d) für unseren Flughafenbetrieb kennenzulernen.

Von Ihrem Dienstsitz in Frankfurt am Main aus steuern Sie das operative Tagesgeschäft unserer Standorte, führen die Teams vor Ort und sorgen für verlässliche Abläufe.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Leitung des operativen Tagesgeschäfts an unseren Standorten in Frankfurt am Main, München, Düsseldorf und Zürich
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Verwaltung sowie der Einsatzleitungen vor Ort
  • Steuerung der Abläufe und Entscheidungen im Tagesgeschäft anhand relevanter Kennzahlen
  • Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, verlässlicher Abläufe sowie der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskundenbeziehungen sowie Erkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten bei bestehenden Kunden
  • Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Veränderungen gemeinsam mit den Teams

Damit begeistern Sie uns

  • Erfahrung in der Führung von Teams in einer vergleichbaren operativen Position sowie ein sicherer Blick für das Tagesgeschäft
  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium – wichtiger sind uns Ihre Führungserfahrung und Ihre operative Praxis
  • Klare und verbindliche Führung, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke auch im anspruchsvollen Tagesgeschäft
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an unsere weiteren Standorte
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B
  • Erfahrung im Flughafen-Umfeld von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Das bieten wir Ihnen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Verantwortungsvolle Position mit Raum, Abläufe und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten
  • Attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher variabler Vergütung; vorgesehene Gesamtvergütung von etwa 62.000 bis 82.000 € brutto jährlich
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Fester Dienstsitz in Frankfurt am Main
  • Persönliche Einarbeitung in das operative Geschäft und die relevanten Prozesse
  • Kurze Abstimmungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

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