Teamleiter Schalungstechnik (m/w/d)

ab sofort

Unser Portfolio im Ingenieurhochbau und im Konstruktiven Ingenieurbau umfasst u. a. den Neubau und Umbau von Straßen- und Bahnbrücken, Tunneln, Kläranlagen, Bürogeschossbauten, Krankenhäusern sowie Kommunal- und Gewerbebauten.

Ihre Aufgaben

• Sie führen den Schalbetrieb fachlich und disziplinarisch, steuern Ressourcen vorausschauend und sichern die termin- und bedarfsgerechte Verfügbarkeit der Schalung für alle Baustellen
• Sie stellen die Einsatzfähigkeit aller Schalungssysteme sicher, planen Kapazitäten und Logistik wirtschaftlich und gewährleisten eine hohe Anlagenverfügbarkeit inkl. Wartung und Instandhaltung
• Sie entwickeln Standards und Prozesse weiter, reduzieren Fehlerquoten durch Qualitätsmanagement und treiben Effizienzsteigerungen z. B. via Digitalisierung und Lean-Management voran
• Sie koordinieren das Schnittstellenmanagement zu Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Bauleitung, Kalkulation und Lieferanten, verhandeln partnerschaftlich und sichern vertragliche Leitplanken sowie Zielkundenvorgaben
• Sie verantworten Budget-, Investitions- und Kostensteuerung in der Schalungstechnik, überwachen Kennzahlen, identifizieren Abweichungen und leiten wirksame Gegenmaßnahmen inkl. Risikomanagement ein
• Sie beobachten aktiv den Markt (z.B. hinsichtlich Innovationen), leiten Potenziale ab und setzen die Entwicklungsstrategie des Schalbetriebs in Abstimmung mit der Leitung Bautechnik um

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (m/w/d), alternativ Ausbildung als Bautechniker (m/w/d), Meister Beton- und Stahlbetonbau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Führungserfahrung und Steuerung eines technischen Betriebs, kombiniert mit nachweisbarer Kompetenz in Qualitätsmanagement, Budget- und Kennzahlensteuerung sowie Change-Management
• Fundierte Kenntnisse in der Schalungstechnik und -systemen (z. B. PERI, Doka), Arbeitsvorbereitung, Bauablauf, Vergabe-/Vertragsgrundlagen sowie sicherem Schnittstellen- und Lieferantenmanagement
• Tiefes Verständnis von Schalungsplanung, Logistik, Maschinen- und Gerätetechnik sowie Instandhaltungs- und Sicherheitsstandards
• Technisches Verständnis für Digitalisierung im Bauumfeld (z. B. AutoCAD, ERP, SAP, SMART von Vorteil) und ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, Moderations- und Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise, zusätzliche Englischkenntnisse erforderlich

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit privater Nutzung
  Stellen ID: 6492

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!