Kaufmännischer Projektcontroller (m/w/d)

ab sofort

Unser Bereich Finanzen-Rechnungswesen-Controlling bildet bei LEONHARD WEISS eines der wichtigsten Organe des erfolgreichen und transparenten Wirtschaftens. Durch die Bereitstellung der erforderlichen Finanzmittel und Daten ermöglichen wir allen Bereichen Entwicklung und ein gesundes Wachstum. Das Controlling sichert und fördert einheitliche Rahmenbedingungen, analysiert und sorgt für ein unternehmensübergreifendes Berichtswesen. Effiziente unternehmensweite Planungs-/Steuerungsprozesse, ein optimaler und bedarfsorientierter Versicherungsschutz sowie die Entwicklung kaufmännischer Rahmenbedingungen und Prozesse sind weitere Bestandteile, die wir gemeinsam in diesem Bereich bewältigen.

Ihre Aufgaben

• Sie schaffen mit belastbaren Soll-Ist-Analysen Transparenz über die wirtschaftliche Lage von ARGEN und Großprojekten, identifizieren Ursachen von Abweichungen und leiten konkrete Steuerungsmaßnahmen ab
• Sie erstellen, plausibilisieren und aktualisieren Forecasts, KPI-Setups und Ergebnisrechnungen (Cashflow, Deckungsbeitrag, EAC/EVM) und bewerten die laufende Ergebnisentwicklung
• Sie professionalisieren die kaufmännische Projektsteuerung, unterstützen Projektkaufleute fachlich, methodisch und begleiten die Strukturierung der kaufmännischen Projektsteuerung über mehrere Projekte
• Sie entwickeln Berichtsstrukturen, Dashboards und Standardreports weiter, erhöhen Datenqualität und automatisieren Auswertungslogiken für effizientes Reporting
• Sie koordinieren Schnittstellen zwischen Projektleitung, Projektkaufleuten, technischem Controlling und zentralem Controlling, bereiten Entscheidungen adressatengerecht auf und treiben kontinuierliche Verbesserungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im projektorientierten Umfeld, idealerweise in Bau-, Infrastruktur- oder Großprojekten; sicher in kaufmännischer Steuerung von Bauprojekten
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und ERP-Systemen (bevorzugt SAP); Praxis mit BI-/Reporting-Tools wünschenswert
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise, adressatengerechte Kommunikation und souveränes Auftreten
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
  Stellen ID: 6592

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!