Gebietsverkaufsleiter Handel Baden (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Als Familienunternehmen und einer der größten Getränkeanbieter in Deutschland wollen wir weiter nachhaltig wachsen. Dafür suchen wir Menschen, die so vielfältig sind wie unser starkes Portfolio. Denn neben Krombacher Pils gibt es unter dem Dach von Krombacher ein erfolgreiches Produktsortiment, das kontinuierlich ausgebaut wird. Außerdem gehören beliebte alkoholfreie Marken wie Schweppes, Orangina, Dr Pepper und Vitamalz zur Krombacher Gruppe. Mehr als 1.000 Mitarbeitende bringen sich bei uns mit Leidenschaft und Engagement ein – und wir freuen uns auf weitere Kolleg:innen, die mit uns die Zukunft gestalten. Denn gemeinsam wachsen liegt in unserer Natur.

Stellenbeschreibung

• Markenbotschafter:in im Außendienst. Sie tragen die Verantwortung für den Vertrieb und Verkauf unserer Produkte in Karlsruhe/Pforzheim/Baden-Baden. Dabei glänzen Sie mit Produktwissen und setzen Bestseller sowie Neuheiten für einen herausragenden Absatz im Handel optimal in Szene.
• Vertrauen und Kundenstamm wachsen lassen. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Ihren Ansprechpersonen im Markt auf und sind verlässliche:r Partner:in für den Einzelhandel und Getränkeabholmärkte. Dadurch erzielen wir gemeinsam langfristigen Erfolg in Absatzsicherung und -steigerung.
• Marktführerschaft ausbauen. Sie bauen die Distribution und Verfügbarkeit des Produktsortiments von Krombacher und Schweppes stetig aus.
• Der erste Eindruck zählt. Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation, die auf den ersten Blick überzeugt. Zudem bereiten Sie Zweitplatzierungen und weitere verkaufsfördernde Maßnahmen vor und koordinieren die Umsetzung am POS.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Einzelhandelskaufmann (m/w/d)
• Sie haben erste Erfahrung im Vertrieb von Markenartikeln der Lebensmittelindustrie / FMCG-Branche oder im Lebensmitteleinzelhandel gesammelt
• Sie kennen den Handel sowie die Bedürfnisse der Zielgruppen und bringen fundiertes, kaufmännisches Wissen mit
• Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und bringen eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz mit
• Sie sind begeistert von unseren erfolgreichen Marken und haben Lust, gemeinsam mit der Krombacher Gruppe zu wachsen
• Ihr (zukünftiger) Wohnsitz liegt im Verkaufsgebiet

Zusätzliche Informationen

Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen, dass auch du dich in der Krombacher-Familie wohlfühlst. Dabei kannst du dich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen:

• Auf unseren Deckel. Neben einer monetären Vergütung gibt es flüssiges Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment von bis zu 540 Litern pro Jahr. Zusätzlich übernehmen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge sowie Vergünstigungen im Krombacher Shop und bieten Ihnen externe Rabatte bei Corporate Benefits. Freuen Sie sich außerdem auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Bier nach Vier. Ihr Start bei der Krombacher Gruppe beginnt mit einem persönlichen Onboarding vor Ort in Krombach: Sie lernen unsere Marke und unsere Werte kennen und erhalten Einblicke entlang des Wegs des Bieres, von der Produktion über die Abfüllung bis zur Logistik. Beim Onboarding-Event „Bier nach Vier“ (natürlich auch alkoholfrei) erleben Sie unsere Produktvielfalt und knüpfen erste Kontakte. Während Ihrer Einarbeitung begleitet Sie außerdem Ihr persönlicher Krombuddy, damit Sie schnell ankommen und keine Fragen offenbleiben.
• Digital unterwegs. Eine moderne IT-Infrastruktur ist für unseren Alltag essenziell und selbstverständlich. Das bedeutet iPhone und iPad gehören zum Standard und dürfen auch privat genutzt werden. Für unsere vertrieblichen Kontakte nutzen wir ein hauseigenes CRM-System.
• Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt auf Ihr Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk.
• Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest, Sommerfestival oder Team-Events.
• Gemeinsam wachsen. Mit einem offenen, kommunikativen Umgang miteinander, bei dem jeder und jede einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten kann, verfolgen wir ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.
• Wissensdurst. Mit unserem Trainingskatalog „Wissensdurst“ stehen Ihnen vielfältige Angebote rund um persönliche Entwicklung, IT-Skills, Kommunikation und Teamentwicklung zur Verfügung. Ergänzt wird dies durch strukturierte Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche, die einen offenen, wertschätzenden Dialog fördern.
• Mitmachkultur. Bei uns sind persönliches Engagement, Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen ausdrücklich erwünscht, vom Energiesparpotential über innovative Prozessoptimierungen bis hin zur erfrischenden Produktidee.

Wirf einen Blick hinter die Kulissen!
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