Projektmanager (m/w/d) Immobilien- und Standortentwicklung

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.

Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als:

Projektmanager (m/w/d) Immobilien- und Standortentwicklung

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer Produktionsstandorte
• Analyse und Bewertung bestehender Immobilien sowie Identifikation von Optimierungs-, Investitions- und Entwicklungspotenzialen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Neu-, Umbau- und Erweiterungsprojekten unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten
• Koordination und Steuerung interner sowie externer Projektbeteiligter, einschließlich Architekten, Fachplanern und Bauunternehmen
• Prüfung technischer Konzepte sowie Begleitung der Projekte von der Planung über die Vergabe bis zur Fertigstellung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Anforderungen aus Bauordnungsrecht, Brandschutz, Arbeitssicherheit und technischer Gebäudeausrüstung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Immobilien- oder Standortentwicklungsprojekten
• Gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, zu Betreiberpflichten, Brandschutz sowie idealerweise zu Förderprogrammen und Energieeffizienzmaßnahmen
• Erfahrung im Umgang mit Bestandsimmobilien sowie in der Bewertung von Entwicklungs- und Investitionspotenzialen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
• Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten von durchschnittlich 1 Tag/Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
• Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam mit uns an Morgen denken. Wir unterstützen Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge in Form einer Unterstützungskasse.
• Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.
• Fit & Aktiv: Halten Sie sich durch unsere Möglichkeit des Bike-Leasings fit und werden Sie ein wertvoller Teamplayer bei unseren Firmenläufen oder bei weiteren Sportevents.